为进一步保障重点企业用工需求，助力节后快速复工复产直至满工满产，全力巩固经济回升向好趋势，为2024年第一季力争实现“开门红”奠定坚实基础，凤岗人社分局依循“主动对接、精准摸排、科学调度、重点保障、务求实效”的原则，走基层送服务纾企困，主动积极开展相关工作。

　　主动对接，问准用工需求。分工落实，责任到人，由赖坤添局长对接楚天龙股份有限公司、东莞美驰图实业有限公司，张静菲副局长对接东莞宇宙电路板设备有限公司、东莞凤岗嘉辉塑胶五金有限公司，各业务股长、业务骨干对接其它重点企业。企业节后复工第一天，对应专员就主动联系企业，深入了解企业用工需求情况，问准企业补员、增员、储备、流动等四类用工需求和岗位需求详细情况，即时全面掌握最新的用工情况，理清用工需求清单（《企业用工需求信息采集表》），每日动态更新，形成工作台账。

　　深入摸排，提供精准服务。根据所掌握的重点企业实际情况，深入分析企业具体需求，立即制定帮扶措施，一企一策，提供针对性服务，一是向企业宣传2024年返岗交通补贴和一次性新增就业补贴，二是邀请企业报名参加市人社局牵头组织到韶关、茂名、广西玉林等地的市外招聘活动，三是邀请企业报名参加2024年凤岗镇“春风行动”招聘会活动。部分企业表示，按照企业自身节后招聘计划进度，依托自有招聘渠道，可以自行解决企业当前用工需求。

　　高频互动，高效服务先行。2024年2月20日-21日期间，分管人社部门的副镇长张伟俊带队走访了米亚精密金属、台德智联科技、嘉辉塑胶五金等5家重点企业，了解企业当前订单、产能、人员等情况，也重点宣传返岗交通补贴、新增就业补贴等就业政策措施。在走访中，结合部分企业反映技工类人才相对短缺的情况，计划对接联系对接市人社局，拓宽技工院校对接渠道，强化校企合作平台建设。此外，在常态化的工作中，各服务专员和重点企业保持高频联系，协助企业根据经济社会发展的具体情况，不断修订完善规章制度、人文关怀措施，提高企业员工队伍的稳定性和企业在人力资源市场上的竞争力。理光创想智造表示，企业员工节后回流率达100%，且节后用工需求和刚性用工需求均已得到100%解决，美驰图实业表示，基于企业自身的工资水平、福利待遇、环境氛围不错，通过自招的方式，在元宵节前就能解决剩余用工需求。

　　节前，我镇116家重点企业登记用工需求人数1783人，其中刚性用工需求759人，截至2月23日中午，解决用工需求人数1314人，完成率约为74%，其中解决刚性用工需求673人，解决率接近90% ，其中如理光创想智造、信浓马达、都市丽人实业解决率达100%。

　　附：企业稳岗留工招工案例

　　理光创想智造有限公司，主营业务为多功能一体化办公设备（复印、打印、传真、扫描），是理光集团（RICOH）旗下公司。据该公司介绍，该公司从规划员工整体职业生涯着手，不断拓宽员工自我成长成才的渠道，积极开展企业职业技能等级认定工作，帮扶员工不断晋升技能等级，提高自我价值，提高整体收入，同时配比落实对等的晋升福利待遇机制，员工晋级后，每级工资福利待遇至少提高300元。员工能够清晰看到自己的职业成长前景，同时近几年大部分人的心理预期普遍倾向于保持工作的稳定，不轻言跳槽换工作，当前，企业员工节后回流率达100%，且节后用工需求和刚性用工需求均已得到100%解决。