11月16日上午，市人社局党组书记、局长陈智武带队到南城街道调研企业用工情况。街道领导郭玮珉，南城人社分局负责人等参加调研。

　　在东莞南城新科磁电制品有限公司（下称“新科磁电”），调研组实地走访企业并召开座谈会，听取企业生产经营和用工总体情况介绍，详细了解企业用工需求以及用人留人技能培训等方面的情况。

　　据介绍，新科磁电一方面通过创新录制企业视频、自播、抖音等招聘方式吸引人才；另一方面，采取提高员工福利待遇、组织开展团建活动、改善企业生活配套设施、营造良好生活环境以及健全员工成长机制等方式用人、留人，起到了缓解用工紧缺的良好效果。

　　调研组对新科磁电的招人、用人及留人等方面采取的措施表示肯定。调研组强调，人社部门要进一步加强提供企业用工服务，主动为企业提供精准、高效服务，努力打造技能生态、成长生态。同时，企业在抓好生产经营的同时，要更注重员工职业生涯规划和发展，制定长期激励机制，用制度、待遇留人，用情用心留人。

　　接下来，南城人社分局将进一步加强对各项就业创业、人才政策宣传，帮助企业运用好政策，开展品质用工分享，帮助企业留住人才，促进人与城市共同成长，助推南城经济高质量发展。