清溪开展规范劳务派遣和人力资源市场秩序联合行动 整治乱象 服务用工

　　为进一步规范人力资源市场秩序，为实现全年经济社会发展目标提供强有力的劳动力要素保障，近期，清溪镇持续开展规范劳务派遣和人力资源市场秩序联合行动。

　　为确保本次联合行动取得成效，清溪镇成立了由人社、城管、教育管理、住建、税务、公安、市场监管、信访、政务服务等部门组成的工作专班，并制定了工作方案，重点开展严格许可审批、推动各方自律、规范招聘行为、提升就业服务、开展用工诊断、加强欠薪治理、加强联合执法、严格实习管理、发展人力产业、深化综合治理等10个方面工作。目前，联合行动已进入集中整治阶段。

　　11月16日，镇工作专班就联合行动召开协调会，通报工作进展，进一步明确职责分工及工作衔接，加强形势预判，对后续工作进行部署。

　　11月22日，根据前期摸排基础，人社、城管、市场监管、公安等部门及三中村委会组成联合执法小组，对前期摸排存在较大隐患的9家劳务派遣机构及2个较活跃的招聘点进行巡查，现场清理乱摆、乱放招聘摊位18个，对5家招聘广告及招牌不合规范的劳务派遣机构进行责令整改，进一步加大力度进行集中整治，形成打击人力资源市场秩序乱象高压态势，进一步推动联合行动向纵深发展。

　　据统计，在乱象整治方面，共派出检查人员270人次，重点巡查用工单位29家次，人力资源服务机构6家次，劳务派遣机构39家次，针对劳资隐患及违法情况发出《劳动保障监察询问通知书》23份，《劳动保障监察限期改正指令书》8份，作出行政处罚1宗，罚款0.5万元，追发291名劳动者工资152.2434万元，提前介入稳控劳资隐患5宗，召开欠薪企业主约谈2场；在服务企业方面，共走访重点企业57家次，督促规范用工，促进人力资源服务供需对接，召开劳务派遣宣贯会3场，涉及用工单位及劳务派遣机构88家次，派发宣传资料201份。

　　接下来，清溪人社分局将继续发挥部门优势，凝聚工作力量，进一步提高劳务派遣、人力资源市场监管的有效性，激发人力资源服务活力，规范人力资源市场秩序，促进就业用工动态平衡，服务清溪实体经济发展，提升清溪城市营商环境。