上好入职“第一课”！清溪镇召开2024年新进干部座谈会

　　为促进新进干部角色转变，不断提升干部政治素质、业务能力和职业道德操守，强化履职担当作为，8月2日上午，清溪镇召开2024年新进干部座谈会。镇党委书记赵胤出席会议并讲话，镇党委副书记、镇长沈志攀主持会议，镇领导林海鹏及各有关部门主要负责人、新进干部导师、近三年新进干部参加会议。

　　赵胤在座谈会上，立足清溪实际，围绕“来清溪为了什么？来清溪要做什么？在清溪能收获什么？”三个问题，为新进干部上好入职“第一课”。答好“来清溪为了什么？”，勉励新进干部既然选择这份职业，选择来到“中国最美小镇”——清溪，不仅要成为这份美的见证者和体验者，更要成为这份美的建设者和传承者。答好“来清溪要做什么？”，勉励新进干部既要有信仰之基又要有判断之智、既要有担当之责又要有干事之才、既要有敬畏之心又要有创新之能，主动做一名清溪人民满意的好干部。答好“在清溪能收获什么？”，勉励新进干部结合实际制定目标，力争尽快成长为所在单位的业务骨干、成长为各自领域的行家里手、成长为支撑清溪经济社会发展的中坚力量。

　　会议解读了《清溪镇新进干部培养工程实施方案》。会上，2023年录用公务员分别作试用期满述职，导师代表结合帮带情况作经验交流发言。

　　据悉，为进一步做好新进干部“孵化式”“递进式”培养工作，2024年，清溪镇制定《清溪镇新进干部培养工程实施方案》，在新进干部自录用后的前三年，实施分段式、阶梯式跟踪培养，促使新进干部理想信念更加坚定、思路眼界更加开阔、工作作风更加严实、廉洁自律更加自觉，加速从“新兵”到“精兵”的蜕变，努力建设一支信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的优秀年轻干部队伍。