正式文件：石排镇人民政府关于印发《石排镇“教师成长阶梯工程”建设实施方案（2024－2027年）》的通知　　

图片解读、音频解读：关于《石排镇“教师成长阶梯工程”建设实施方案（2024－2027年）》的音频解读、图片解读

　　石排镇人民政府于2024年6月4日印发了《石排镇“教师成长阶梯工程”建设实施方案（2024－2027年）》（以下简称《实施方案》），现将有关政策解读如下：

　　一、政策制定背景

　　为建立健全教师梯队培养体系，继续深化第一、第二批“教师成长阶梯工程”建设经验与教育成果，充分发挥名优骨干教师的示范、辐射、引领作用，建设一支高素质、专业化、创新型教师队伍，为石排镇教育高质量发展提供人才保障，根据《广东省新时代教师队伍发展体系建设实施方案》（粤教师〔2020〕11号）、《东莞市打造品质教育十二项行动计划》（东府办〔2021〕29号）、《东莞市推进“百县千镇万村高质量发展工程”教育行动方案（2023－2027年）》（东教〔2023〕27号）等文件精神，结合石排镇教育实际，制定本实施方案。

　　二、主要制订内容

　　（一）文件概况

　　该文件于2024年6月4日由东莞市石排镇人民政府印发，有效期至2027年12月31日。文件共12项内容，包括指导思想、工作目标、工作原则、评选范围、评选名额、评选程序、具体措施、评选选拔、职责、组织管理、考核评价、保障措施等内容。

　　（二）主要内容

　　1. 评选范围。本方案评选对象为石排镇教育管理中心及所属公民办中小学、幼儿园的在职在岗教师，包括学科教研员、学校管理人员等。

　　2. 评选名额。市级及以上评选按市相关文件要求，推荐石排镇的优秀教师参加评选；镇级评选根据教育发展需要及学科发展需求，每届认定或评选镇级各类工作室主持人名额上限15个，各类带头人名额上限30个，各类教学能手名额上限60个。

　　3. 评选程序。本方案采取自下而上逐级选拔的办法，主要包括公布条件和名额、校级评选、镇级评选、镇级公示等四个程序。

　　4. 具体措施。搭平台，促建设；给任务，促成长；出效果，促提升。

　　5. 评选选拔。各类工作室主持人、各类带头人和教学能手根据岗位要求，除具备基本条件外，还需有教育科研、教学专业能力资格及荣誉。

　　6. 其他规定。明确了各类工作室主持人、各类带头人和教学能手的职责、组织管理、考核评价及保障措施。

　　三、《实施方案》解读机关和联系方式

　　《实施方案》由东莞市石排镇教育管理中心负责解读，具体联系电话：86559907。