一、出台背景

为贯彻落实国家、省、市关于技能人才队伍建设的系列部署，根据《东莞市人力资源和社会保障局关于印发<东莞市“项目制”技能培训实施方案>的通知》（东人社发〔2022〕24号）文件要求，结合黄江镇产业发展现状，加快提升黄江镇产业人才技能素质，为产业结构向高质量转型提供人才支撑，黄江人社分局特制定了《黄江镇“项目制”技能培训实施办法》（以下简称《实施办法》）。

二、《实施办法》主要内容

《实施办法》设置总则、专项资金、培训项目、实施流程、补贴流程、组织管理、责任追究、附则8章共25条内容。

三、“项目制”培训补贴单位及对象条件

培训单位须为在东莞市依法注册成立的企业，并在黄江镇内开展“项目制”技能培训的企业、职业培训机构、行业组织、普通高等学校、职业（技工）院校。

培训对象为法定劳动年龄内的黄江镇常住人员（机关、事业单位等财政供养人员和全日制在校生除外），重点面向企业职工、就业困难人员、失业人员、退役军人、农村贫困劳动力、灵活就业人员等：

1、具有东莞市黄江镇户籍人员。以身份证或户口本上地址为准。

2、持有效期内的广东省居住证，且居住证地址在黄江镇内。

3、在黄江镇用人单位就业（以缴纳社会保险单位为准）。

四、培训补贴标准

培训补贴按培训班次进行拨付，补贴计算标准为30元/课时/人，每人每年补贴不超过1500元，补贴次数不超过1次。

五、培训实施流程

（一）培训备案。培训实施前，培训单位登录东莞市“技能人才之都”综合管理系统填报培训信息，提前5个工作日提交备案申请，并向黄江人社分局提交相关资料。

（二）备案审核。黄江人社分局收到备案申请后，需在开班前完成审核。

（三）培训实施。备案经审核通过后，方可开展培训。开班前，培训单位登录东莞市“技能人才之都”综合管理系统录入学员信息，严格按备案计划实施培训并保存培训资料。

（四）培训监管。培训过程中，黄江人社分局可通过随机现场检查或信息化手段实施监管。

六、申请培训补贴流程

（一）补贴申请。补贴申请须在培训结束之日起30日内，登录东莞市“技能人才之都”综合管理系统提交，并向黄江人社分局提交相关资料。

（二）补贴审核及公示。黄江人社分局审核通过后，在东莞市“技能人才之都”综合管理系统公示5个工作日。

（三）补贴拨付。公示期满无异议或经调查异议不成立的，黄江人社分局按照规定流程办理有关资金拨付手续，经镇财政分局审核后，将补贴款拨付至培训实施单位账户。

七、《实施办法》有效期

本办法自印发之日起施行，有效期至2025年12月31日。

 东莞市人力资源和社会保障局黄江分局

                     2022年9月29日