政策链接：关于印发《东坑镇推动大学生应征入伍激励办法》的通知

视频解读：

语音解读：

　　为激励东坑镇大学生参军入伍、建功军营的热情和决心，为国防和军队建设做好更大贡献，根据《中华人民共和国兵役法》《征兵工作条例》法律法规以及《东莞市军人抚恤优待实施细则》等文件精神，并结合东坑实际，特起草《东坑镇推动大学生应征入伍激励办法》（以下简称《激励办法》）。

　　一、相关背景

　　为进一步深入贯彻落实习近平强军思想，切实做好为军队输送高学历优质兵员征集工作，围绕应征（现役、退役）大学生现实需求，在吸引入役、安心服役、保障退役三个阶段充分调动调动应征（现役、退役）大学生现役军人积极性和创造性，应征入伍、建立功勋，实现军地共育人才良好局面，编制《激励办法》。

　　二、法律法规政策依据

　　1.《中华人民共和国兵役法》；

　　2.《征兵工作条例》；

　　3.《东莞市军人抚恤优待实施细则》。

　　三、主要内容概述

　　《激励办法》共29条。具体包括：

　　第一章总则。分别明确了制定《激励办法》依据、目的、指导内容以及组织领导。第一条至第三条。一是依据《中华人民共和国兵役法》《征兵工作条例》《东莞市军人抚恤优待实施细则》相关内容，以激励本镇大学生应征入伍、建功军营，切实做好为军队输送高学历优质兵员征集工作为目的，制定《激励办法》；二是明确《激励办法》指导内容，要围绕吸引入役、安心服役、保障退役三个阶段目标和与此相适宜的实际需求出发，突出军地与应征（现役、退役）大学生双向性。三是明确镇征兵工作领导小组为《激励办法》实施的组织领导机构，征兵办公室负责组织协调和督促检查，各职能部门负责具体执行落实。

　　第二章适用对象。规定了适用《激励办法》的前提以及身份对象，分别明确身份认定以及不予认定的特殊情形。第四条至第六条。一是规定了适用《激励办法》的对象是以符合在本镇行政区域应征为前提的大学生。二是明确《激励办法》所称的大学生符合的四种类别身份，以及最终认定依据。三是明确不适用《激励办法》的三种情形。

　　第三章实施内容。分别明确货币补贴（奖励）、创造就业岗位、优先培育成才具体内容。第七条至第十八条。一是规定采取视力矫正入伍给予货币补贴，明确标准为每人8000元，而视力矫正医疗费用低于8000元，按实际全额补贴。二是明确服役期间被授予荣誉称号、记功、被评为优秀士兵者、先进（单项）个人奖励标准：荣获大军区和军兵种以上机关授予荣誉称号的现役军人（含战斗英雄）奖励8万元；荣获一等功的现役军人奖励5万元；荣获二等功的现役军人奖励2万元；荣获三等功的现役军人奖励5000元；荣获优秀士兵的现役军人奖励2000元；荣获先进（单项）个人的现役军人奖励1000元。第九条至第十五条。一是明确镇属机关、企事业单位在招聘聘用人员时，在同等条件下要优先录取退役且已毕业的大学生；同时在当年综合性岗位中提供不少于10%岗位，供退役毕业大学生竞聘。二是明确身份为高校新生、在校生的退役大学生，在复学并取得相应大学以上学历后，视为退役毕业大学生。三是明确对具有参战经历、执行境外维和等任务1年以上或在特殊军兵种服役8年以上的退役毕业大学生，镇属机关、企事业单位招聘聘用人员时年龄可放宽至35岁。四是明确退役后应聘在镇属机关、企事业单位工作的，优先作后备干部培养、优先推优入党。五是规定每年为退役毕业大学生提供专门就业指导、培训和专场企业招聘服务。第十六条至十八条。一是规定应为已在镇属机关、企事业单位就职入伍大学生办理停薪留职，在退役复职后落实工龄计算等相关待遇。二是明确在镇属机关、企事业单位退役复职的优秀退役毕业大学生，优先作为后备干部培养、推优入党、优先使用提拔；在部队成绩突出获得相关荣誉，可在复职后纳入年度职员评优评先的量化指标。

　　第四章职责分工。明确相关职能部门具体执行的工作内容。一是明确我镇征兵领导小组为《激励办法》组织领导机构，征兵领导小组办公室具体组织协调、督促实施。二是明确镇纪检监察办负责本办法实施情况的监督。三是明确武装部、党建工作办、财政分局、退役军人服务中心、人力资源和社会保障分局具体执行的工作内容。

　　第五章附  则。明确《激励办法》实施时间、负责解释单位以及村（社区）运用说明。一是明确在《激励办法》实施时间前，已入伍或退役的大学生适用范围。二是明确各村（社区）可参照《激励办法》，制定本村（社区）户籍入伍大学生相关优待措施。三是明确《激励办法》负责解释单位为镇武装部。四是明确本办法实施时间和有效期限，自印发之日起30日后实施，有效期至2027年12月31日。

东坑镇人民武装部

2022年12月24日