洪梅镇以开展主题教育为契机，积极践行“四下基层”制度，动员全镇党员干部深入基层一线察实情、找问题、谋良策、促发展，把政策理论讲透、把社情民意摸清、把存在问题找准、把解决方案提实，推动主题教育在基层结出丰硕成果，在一线推深做实、走远见效。
一、突出理论学习求实效，在一线答好“凝心铸魂”宣讲题。
镇领导班子成员带头到所在党支部、联系村（社区）讲授专题党课，紧密联系实际，深入浅出讲理论、谈感悟、教方法。2023年，全镇领导班子成员、党支部书记累计讲授专题党课185场次。积极开展传承“四下基层”主题党日活动，深入一线宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，聚焦群众普遍关心的热点难点问题讲政策答难题，推动党的方针政策在基层落实落地。积极开展“三送”活动，为流动党员送学上门、离退休党员送教上门、“两新”组织党员送课上门，发放学习资料近6500册，实现党员学习全覆盖。
二、突出接访下访办实事, 在一线答好“为民服务”民生题。
把领导干部接访下访作为察民情、访民意的重要途径，压实信访工作责任，变“坐等群众上访”为“干部主动下访”，变“工作压力”为“工作动力”，变“被动应付”为“主动担当”。把民生十件实事和群众急难愁盼问题纳入为民办实事清单，落实领导班子成员全覆盖牵头领办民生项目，对37项民生项目采取“清单制+责任制+时效制”方式督办，着力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。2023年，领导干部接访下访71次，接待信访群众58人次。
三、突出现场办公出实绩, 在一线答好“履职尽责”作风题。
建立“镇党委—村（社区）党组织—网格党支部—微网格党小组”四级网格管理体系，深入实施干部驻点直接联系群众制度，落实领导班子成员入格蹲点调研、现场办公、联系服务等工作，推动镇领导班子及224名领导干部分批次到联系村（社区）常态化开展走村入户，广泛听取群众意见，及时帮助解决群众反映的问题和困难，把工作触角延伸到每个村庄、每条巷道、每家企业。开展“深入群众我带头”“立足岗位我贡献”“志愿服务我参与”等系列活动，组织在职党员、离退休党员、“两新”组织党员等成立党员志愿服务队，参与基层治理、矛盾纠纷化解、环境整治、志愿服务等活动。
四、突出调查研究谋实招，在一线答好“攻坚克难”发展题。
坚持用好“一线工作法”，建立领导干部调查研究“四进三听二问”机制（进田间地头、进项目现场、进农村社区、进企业车间；听企业、听党员、听群众意见建议；问急难愁盼、问工作对策），注重到困难矛盾多、工作推进难、群众意见集中的地方真察实访，推动调研过程成为察实情、解难题、促发展的实际行动。2023年，镇领导班子成员聚焦阻碍洪梅高质量发展的短板弱项，围绕实施“百千万工程”、提升品质城市建设、引育高层次人才等重点工作开展调查研究，深入村（社区）、企业访察实情，形成高质量调研报告17篇，发现问题51个，细化整改措施105项。
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