为切实保障劳务派遣员工合法权益，防范化解春节前劳资纠纷，畅通维权渠道，维护辖区节前用工秩序稳定，2月7日下午，石龙人社分局组织召开石龙镇规范劳务派遣单位用工管理集体约谈会，对镇内相关主管行业企业集中约谈，压实企业用工主体责任。

　　会议围绕春节前劳务派遣用工管理重点工作，向参会企业明确五项具体要求，精准发力规范用工行为：一是扛牢主体责任，严守薪资支付底线，对照劳动合同约定全面自查，重点核查薪资计算、发放的足额性、及时性，杜绝克扣拖欠现象，健全薪资支付台账，确保账实相符、有据可查，主动排查处置薪资纠纷；二是紧盯员工离职关键环节，及时跟进员工动态、结清全部薪资，前置防范欠薪投诉隐患，做到薪资结清无遗漏、纠纷防范在源头；三是强化用工协同沟通，精准掌握员工辞工返乡需求，妥善处置因用工企业拒批离职引发的各类纠纷，第一时间向人社分局反馈相关情况；四是严明监管警示要求，人社分局将进一步压实监管责任，对引发投诉且拒不整改的用工企业，依法对超比例用工、非“三性”岗位用工等违规行为开展监察立案，同步追究派遣单位履职缺位责任，以严肃处置形成有力震慑；五是畅通投诉维权渠道，要求各单位在驻厂厂区醒目位置规范张贴“就莞用”码，引导员工通过“莞薪无忧”平台反映欠薪问题，实现劳资纠纷“码上解决”。

　　此次集体约谈进一步拧紧了劳务派遣单位主体责任链条，推动石龙人社分局与辖区劳务派遣单位同向发力、同频共振，切实筑牢春节前用工保障防线，有效守护劳务派遣员工合法权益，助力员工安心领薪、舒心返乡过年，全力维护辖区用工环境和谐稳定。