暑期已至，为扎实推进和谐劳动关系创建活动，切实维护暑期工、学生工的合法权益，7月4日下午，石龙人社分局召开严打违法使用暑期工、学生工法律宣贯会，邀请了我镇餐饮行业协会相关负责人，镇内各劳务派遣单位、人力资源机构和重点用工企业代表等共60人参会。

　　会议开始前，我分局志愿服务队员向参会人员派发工伤预防、禁止使用童工、社保基金反欺诈等宣传资料。会上，执法股负责人向参会人员解读《关于禁止使用童工及合法使用未成年工的告知书》《劳务派遣单位 “六不得、三严禁”》核心内容，明确法律红线；剖析违规用工典型案例，以案释法敲响警钟。

　　接着，人社分局副局长张振强向参会人员传达《关于规范劳务派遣行业暑期用工的告诫书》并作用工要求。他强调，各用人单位应自觉依法用工，使用年满16周岁未满18周岁的未成年工必须提前向人社分局备案，并定期开展健康检查，严禁安排高危岗位；使用实习生必须签订学校、实习单位和学生三方协议，明确各方的权利、义务和责任，不得安排超强度劳动，并报备人社分局；学校及实习单位不得通过中介机构（含劳务派遣机构）或者个人组织、安排和管理实习。

　　下来，石龙人社分局将持续常态化普法宣传，加大暑期巡查力度，促使各方将进一步强化合规意识，共同筑牢暑期用工安全防线，构建和谐劳动关系。