2月18日，省人社厅调解仲裁管理处处长、省仲裁院院长、一级调研员李星炜率调研组一行到石龙镇调研“联动预警处置劳动纠纷工作法”。市人力资源社会保障局四级调研员、市仲裁院院长梅华山，石龙镇副镇长陈宇博，镇人社分局、镇平安法治办相关负责人等陪同参加调研。

　　调研组一行先后前往石龙镇综治中心、人社分局开展调研，实地走访企业风险预警指挥调度中心、石龙镇劳动争议三方联合调解中心（下称“三方联调中心”）、新业态权益保障联调中心、劳动纠纷调解室和劳动人事争议仲裁庭，详细了解相关单位的基本情况、功能布局、工作机制、服务流程等内容。

　　其后，在座谈会上，调研组通过观看石龙镇企业风险预警系统宣传短片与演示系统，详细了解我镇“联动预警处置劳动纠纷工作法”的工作情况和取得的成果，听取了我镇关于“石龙镇联动预警处置劳动纠纷工作法”经验介绍，以及三方联调中心、新业态权益保障联调中心、劳动纠纷源头治理工作情况汇报。调研组对我镇在妥善化解劳动纠纷方面的工作表示肯定，具有很好的借鉴意义，并就如何更好地预防、处理劳动纠纷进行深入交流探讨。

　　调研组认为系统的综合预警和联合处置机制在防控因劳资纠纷引起的突发事件工作方面具有很好的借鉴意义，通过有效的工作机制加强相关部门之间的沟通衔接，及时化解潜在风险，切实保障了劳动者的合法权益，有效维护社会的和谐稳定。

　　下来，石龙人社分局在省市两级人社部门的正确指导下，在石龙镇委、镇政府的坚强领导下，始终坚守“党建引领、一心为民、高度融合”的工作原则，继续不断完善工作机制，以构建和谐劳动关系示范镇为抓手，加强企业、园区、村（社区）示范点建设，以点带面，树立典型，加强诉源治理，从源头上化解劳动纠纷，为石龙镇的高质量发展贡献人社力量。