为进一步推进我市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作，1月13日，市人社局、市中级人民法院、市总工会、市司法局、市交通运输局、市出租车行业协会等相关单位组成调研组莅临石龙镇，调研新就业形态劳动纠纷调解相关工作开展情况，并在石龙人社分局召开新就业形态劳动纠纷一站式调解工作座谈会。市人社局劳动人事争议仲裁审理庭庭长吴慧聪，市人社局劳动关系科科长黄柱棠，市中级人民法院立案庭副庭长杨绪超，市交通局道路运输事务中心出租汽车部三级主任科员蔡少文，市司法局人民参与和促进法治科副科长袁振昌，市总工会维权工作部维权维稳专员梁柳媚，市出租车行业协会秘书长陈杰，石龙人社分局、司法分局、石龙法庭、镇总工会等相关负责人等参与调研。

　　期间，调研组一行参观了石龙新业态权益保障联合调解中心，我分局向调研组详细介绍了镇多元联动化解劳动争议工作机制、劳动人事争议调解组织的基本情况、工作机制等，让调研组对石龙新业态权益保障联合调解中心的运作机制有了更全面的了解。

　　参观结束后，新就业形态劳动纠纷一站式调解工作座谈会在人社大楼四楼会议室举行。会上，我分局副局长张振强结合典型案例，向调研组介绍在处理涉新业态从业人员的劳动纠纷调解、仲裁执法等工作的具体做法和成效。吴慧聪庭长指出，针对现今新业态劳动用工案件的频发及其特殊性，各部门要进一步调动各单位的资源，充分发挥工会服务职能、司法法律援助和法庭裁判权威，为新业态从业者送温暖、给援助、帮调解、强执行，提升从业者的职业荣誉感，最大限度保障他们的劳动报酬权益。其后，与会人员还一同就如何建立健全的新业态权益保障联合调解机制、资源有效整合、如何减轻新业态形态劳动者的诉累等方面展开深入交流。