为进一步推进我镇劳动关系治理能力建设，提高用工企业法律意识、规范用工行为，做好法治用工体检，11月18日，石龙人社分局联合镇总工会在人社大楼开展石龙镇工伤案件仲裁观摩庭暨规范劳动用工宣讲会，共25家重点企业45名企业代表参加了会议。

　　此次庭审观摩的案件涉及劳务派遣机构、工伤认定、劳动能力鉴定等级、相关赔偿及未签合同二倍工资差额等，具有较强代表性，更与其中使用派遣工的企业更是息息相关。通过现场观摩开庭准备、仲裁庭调查、辩论、调解、裁决一系列流程，不仅让企业对劳动仲裁程序有了直观的了解，更加让其加深法律法规的理解，发现自身管理漏洞，提升劳动用工管理水平和风险防范能力。

　　在规范劳动用工宣讲会上，首先由人社分局执法股业务骨干围绕工伤预防、工伤认定、工伤康复、劳动能力鉴定和工伤待遇等方面进行了工伤保险知识专题宣讲。随后，镇总工会向与会人员重点介绍工会的职能和企业建立工会的好处，强调工会的建立不仅有利于增加员工之间的凝聚力和归属感，更有利于企业的管理，促进和谐劳动关系建设，呼吁与会企业积极组建工会。

　　最后，石龙人社分局副局长张振强作总结发言。他强调，各企业要做好自查自纠，通过合法合规用工，主动及时消除用工过程中的风险隐患，维护好企业的口碑与经营；人社部门将以创建和谐劳动关系为契机，不定期组织开展用工情况“体检”，对于舆情案情访情多发的用工企业开展上门服务，推动用工企业落实主体责任，严格依法规范用工；政府部门和企业将共同努力，推动形成“企业关心职工——职工贡献企业”的良性循环，为社会和谐稳定贡献力量。

　　宣讲会结束后，人社分局工作人员向与会人员派发“就莞用”欠薪反映二维码海报、工伤保险、《关于禁止使用童工和合法使用未成年工的告知书》、社保基金反欺诈、电信反诈等宣传资料，面对面解答与会人员的疑问，本次宣贯活动氛围融洽，取得良好宣传效果。