为进一步提升小微企业劳动用工规范化水平，从源头化解劳动纠纷，10月12日，石龙镇企业劳动关系事务托管服务项目启动暨托管服务签约仪式在石龙镇政务服务中心二楼举行。东莞市人社局四级调研员裴中秋、劳动关系科科长黄柱棠，石龙镇副镇长陈宇博，石龙镇人社分局、石龙法庭、镇总工会主要负责人出席活动并为项目启动。参加活动的还有和谐劳动关系创建活动成员单位、各村（社区）相关负责人、企业代表等约130人。

　　活动上，与会嘉宾共同观看了小微企业劳动关系事务托管服务宣传片及石龙镇“枫桥经验”介绍片。接着，石龙人社分局局长戴新开与白话用工负责人签署《企业劳动关系事务托管服务采购合同》，小微企业代表和白话用工负责人签署《劳动关系事务管理托管服务协议》。市、镇领导上台见证签约仪式。

　　裴中秋调研员代表市人社局对项目启动表示热烈的祝贺，并对石龙在创新劳动纠纷全周期预防处置工作体系、构建新型和谐劳动关系、在全市率先推出企业劳动关系事务托管服务等工作表示高度肯定。他希望大家能努力将石龙镇企业劳动关系事务托管服务干出实绩，进一步推动“一地探索”化为“全市经验”，助力平安东莞建设和基层社会治理创新发展。

　　陈宇博副镇长强调，各小微企业要在第三方专业机构的指导下主动发挥自身内驱动力，建立健全企业依法用工的管理机制；要注重预防，企业相关负责人要善于运用法律思维管理企业，把劳动纠纷化解在企业内部。第三方机构在服务过程中要从专业角度给予指导，要明确指出企业劳动用工存在的问题并给出合理建议，推动企业实现良性健康发展。

　　白话用工负责人表示，作为服务承接方，他们将充分发挥专业优势，认真履行托管服务各项职责，为小微企业的良性健康发展插上法治的翅膀。

　　小微企业劳动关系托管服务项目是由政府出资购买服务、人社部门搭建平台，依托第三方专业机构为小微企业提供合规管理咨询、专项培训、用工体检诊断、用工文本规范管理等劳动用工全流程管理与劳动风险预防等一站式托管服务，帮助企业解决用工难题。是引导企业规范用工、营造和谐劳动关系的重要举措之一。

　　此外，石龙镇首创制定《石龙镇小微企业劳动关系事务托管服务管理办法》，设置企业劳动关系事务托管服务托管机构考核指标，为托管服务项目高质开展“保驾护航”。托管服务项目计划将第一批30家小微企业劳动关系托管服务做成样板后，在全镇剩余用工人数300人以下企业中推广。经过3-5年左右时间，使镇内愿意合规经营又难以依靠自身力量合规的小微企业走上依法用工之路，通过它们形成蝴蝶效应，带动全镇企业自觉守法用法，形成全镇和谐稳定劳动关系的良好局面，助推石龙经济高质量发展。