7月3日上午，石龙镇新业态权益保障联合调解中心（以下简称“联调中心”）揭牌仪式暨合作协议签署活动在石龙人社分局顺利举行。该中心由人社分局、镇总工会、石龙法庭、司法分局四个部门联合成立，旨在加强新业态从业者权益保护，促进新业态规范健康发展，是深入贯彻党的二十大精神，全面落实人社部等八部门指导意见的全新举措。石龙镇副镇长陈宇博，市人社局关系科科长黄柱棠、市仲裁院调解庭庭长黄永科，人社分局、镇总工会、石龙法庭、司法分局、邮政分局负责人及相关工作人员，美团、顺丰、中通快递等新业态行业代表50余人参加了活动。

　　联调中心以新业态企业和从业者作为专门服务对象，创造性探索建立了受理、调解、仲裁、诉讼、执行、法律援助一体化法律服务机制，充分利用多元解纷的职能优势，研究制定科学合理的工作流程，研讨疑难案件，实现一站受理、多元调处、调裁审衔接、立审执全链条贯通。

　　活动首先在分局大门前进行揭牌仪式，随着帷幕徐徐拉开，联调中心正式成立。紧接着，代表们一行参观了联调中心调解室，人社分局仲裁股负责人详细介绍了联调中心“诉前调解、法律咨询、普法宣传、法律援助”的四大职能及中心首创编制《石龙镇劳动用工“调援裁诉执”一体化服务指引》的申请调解、法律援助、劳动仲裁、提起诉讼、财产保全、强制执行、工会服务七大板块内容，相信会为劳动者维权提供更加明确的指导和帮助，让他们体验更加便捷的服务。

　　参观结束后，陈宇博副镇长等市镇领导共同见证了人社分局、镇总工会、石龙法庭、司法分局四部门负责人签署《石龙镇新业态权益保障合作协议》。黄柱棠科长对联调中心的成立和合作协议顺利签订表示祝贺，并希望各部门通力合作，将“一地探索”化为“全市经验”，为全市构建和谐劳动关系工作探索出一条切实可行的道路。

　　人社分局戴新开局长表示，联调中心的成立与合作协议的签订是促进矛盾纠纷化解、擦亮“枫桥经验”品牌的重要举措，联调中心将把各项工作往前做、往深做、往细做，为新业态从业者提供更加和谐的用工环境，为石龙镇的高质量发展贡献力量。

　　最后，陈宇博副镇长作工作指示。一是希望各部门之间能以为民服务为宗旨，建立无缝连接的工作机制，构建多部门联动调解的共建、共治、共享新格局，真正发挥出联调中心化解矛盾纠纷的优势和水平，将纠纷化解在萌芽、化解在基层；二是新业态企业要守法用工，要紧密联系企业工会，时刻倾听工会和职工意见，畅通沟通渠道，积极从源头化解矛盾，并将疑难、复杂性问题及时反馈给联调中心相关部门，真正实现矛盾消化在企业内部，做到案结、事了、人和；三是新业态从业者要增强法律意识，做守法用法公民，自觉遵守规章制度和劳动纪律，发生矛盾争议时保持克制、理性维权，第一时间联系联调中心工作人员，紧紧依靠联调中心，要相信联调中心能解决问题，并对联调中心工作进行监督，促进服务水平、服务质量整体提升。

　　石龙镇新业态权益保障联合调解中心的成立和多部门合作协议的签署标志着石龙镇新业态权益保障工作迈出了新的、坚定的步伐。下来，石龙人社将继续与相关部门深入协调联动，进一步加大联调中心工作力度，助力石龙镇和谐劳动关系创建，为石龙镇高质量发展保驾护航。