为贯彻落实国家、省、市文件精神，进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调，切实保障农民工劳动报酬权益，5月24日上午，石龙人社分局召开我镇第二季度根治拖欠农民工工资工作领导小组联席会议。石龙镇副镇长陈宇博，镇综治办、宣教办、经发局、住建局等17个成员单位分管领导共19人参与会议。

　　会上，石龙人社分局局长戴新开代表领导小组办公室传达了《关于2023年度保障农民工工资支付工作考核情况的通报》和领学了《东莞市保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称“《考核办法》”）；人社分局、镇住建局、水务工程运营中心、工程建设中心分别作了表态发言，表示要竭力将职责工作做深做细做实，为农民工工资支付保驾护航，努力构建工地和谐劳动关系，力争2024年度考核中取得优异成绩，守住并延续A级成绩。

　　随后，陈宇博副镇长作工作指示。他强调，一是要提高政治站位，强化责任意识。各部门要增强根治欠薪的责任感和紧迫感，按照新印发的《考核办法》，结合去年的39项考核细则，对标对表逐一落实，并加强组织领导，认真履行职责，通力协作，推进根治欠工作再上新台阶。二是要压实自身责任，补齐工作短板。逆水行舟，不进则退，当正视改进自身不足。住建部门要压实总包责任，严格落实实名制管理和劳动合同签订，做好宣讲和监督工作，各成员单位要在监管范围内督促在建项目落实落细有关规定，全面推行农民工实名制信息化管理和工资支付在线监管，实现欠薪投诉提质减量。三是要突出问题导向，加大整治力度。人社部门要积极联合住建、水务、工程、公安、司法、法院等相关部门，重拳出击源头治理欠薪线索，处理好农民工工资问题。对投诉较多的企业量身定制“用工维权告示牌”，并在安全头盔上张贴“就莞用”码等维权渠道信息；不仅要严打恶意欠薪、欠薪逃匿，更要对采取非法手段讨薪或假借拖欠工资为名，以群体讨薪变相追讨工程款的行为保持高压态势，严防群体性事件发生。

　　下来，石龙人社将保持攻坚姿态、“清零”心态，重整行装再出发，力求将保障农民工工资支付工作抓实抓好，全力维护社会和谐稳定大局。