当前，全市正不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，努力将和谐劳动关系转化为推动全市高质量发展的生产力。而石龙镇作为“全国新时代‘枫桥经验’先进典型”，正积极争创和谐劳动关系示范镇，并以此为契机，促使企业更加依法用工，企业用工环境更加和谐，推动石龙经济社会发展行稳致远。5月15日，石龙镇和谐劳动关系示范镇创建活动动员大会在镇政府举行。镇党委副书记刘志坚，副镇长陈宇博，镇人社分局负责人，以及石龙镇和谐劳动关系示范镇创建活动领导小组成员单位和企业代表等共同参加会议。

　　会议组织学习市新时代和谐劳动关系创建活动相关文件精神，并对《石龙镇和谐劳动关系示范镇创建活动实施方案》进行解读，要求各部门扎实推进和谐劳动关系示范镇创建工作，促进石龙镇劳动关系和谐稳定，为全镇高质量发展构建良好的用工环境。

　　刘志坚表示，构建“精致石龙、魅力名镇”大局，劳资关系的和谐稳定是至关重要的保障。他要求各成员单位要充分认识创建活动的重要性，认真履行职责，团结协作，形成合力，通过各种途径和方式广泛宣传创建活动的重要意义、主要内容和工作成效，营造良好的舆论氛围，推动创建活动顺利开展。同时要加强普法宣传和日常检查监督，进一步加强对行业、企业的指导，引导企业自觉参与到创建活动中。各企业要提高参与创建的自觉性和主动性，提高自觉遵守劳动法律法规的意识和水平，畅通企业和职工之间的沟通协调渠道，提升企业自主解决内部矛盾的能力，形成整体和谐稳定的用工环境。

　　此外，为加强对创建工作的组织领导，目前，石龙已成立了由人社分局、综治办、经发局、司法分局、公安分局、应急分局、交通分局、住建局、石龙法庭、总工会、镇工商联（商会）、水务工程运营中心、工程建设中心、智网中心、各村（社区）组成的石龙镇和谐劳动关系示范镇创建活动领导小组，统筹协调全镇各项创建工作。

　　创建工作旨在建立健全劳动关系协调机制、劳动争议风险预警机制、矛盾调处机制、权益保障机制，加强劳动保障法律宣传、用工指导服务，搭建劳动关系双方沟通协调平台，及时预防化解劳动关系矛盾。通过布局劳动关系基层公共服务站点，为企业和劳动者提供一站式、智慧化、标准化劳动关系公共服务，引导社会力量有序参加调解工作，推广小微企业劳动关系事务托管服务，增加调解服务供给，提升劳动人事争议协商调解能力。

　　接下来，石龙镇将以工业园区、企业为基本创建单位，以和谐劳动关系示范镇创建为目标，在更大范围、更广层次、更多内容上不断丰富和发展和谐劳动关系创建活动，最大限度增加劳动关系和谐因素，最大限度减少不和谐因素，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的和谐劳动关系。