为进一步提高村（社区）劳动调解员的专业水平和办案能力，充分发挥劳动调解员在前端化解劳资纠纷的重要作用，高效化解劳资纠纷，4月25日上午，石龙人社分局开展村（社区）劳动调解员培训。

　　本次培训召集了全镇10个村（社区）的18名基层劳动争议调解员参加。培训先由分局执法股业务骨干宣贯村（社区）劳动用工监督检查重点及注意事项，要求村（社区）基层工作人员要对用工情况、劳动合同签订情况、参加社会保险情况、工资发放情况、工作时间情况等作重点检查，发挥村（社区）前哨作用，实现欠薪隐患化解在基层。随后，分局仲裁股业务骨干对常见的劳动争议调解问题和调解技巧进行了授课，通过问答的方式及对相关案例的评析向调解员讲述了劳动争议调解的要点及注意事项。课后，基层调解员们均表示能更好地掌握劳动争议调解的要点及相关调解技巧，调解能力得到了进一步提升。

　　接下来，石龙人社分局将持续强化村（社区）劳动调解员在前端化解劳资纠纷的重要作用，全方位高效化解劳资纠纷，全力构建和谐劳动关系新局面。