为进一步规范人力资源市场秩序，优化石龙镇营商环境，12月26日，石龙镇副镇长陈宇博率检查组开展石龙镇清理整顿人力资源市场秩序专项联合行动。镇人社分局、公安分局、市监分局、税务分局、城管分局、智网中心、消防救援大队以及西湖村委会的负责人及工作人员等参加检查。

　　现场，陈宇博表示，岁末年初是涉劳资矛盾案件易发高发期，各部门要提高政治站位，强化责任担当，对辖区内人力资源服务机构开展全面检查，防范重大涉劳资纠纷事件的发生，维护社会稳定。

　　行动期间，陈宇博一行来到东莞火车站，重点检查车站周边人力资源服务机构的登记信息、招聘用工、工资支付、管理制度、安全生产等情况，并向相关负责人宣讲相关法律法规，进一步提高他们的法治和安全意识。

　　此次专项行动，共检查涉人力资源服务机构16家，检查中发现，部分人力资源服务机构存在经营许可证地址与实际经营地址不一致，或存在证照不齐、虚假宣传、占道经营、乱张贴招工广告、消防隐患等问题。检查组根据职能，依法下达限期整改指令书3份，并责令其限期整改；拆除违法招聘广告32块。

　　据统计，今年以来，石龙人社分局成立专项工作组，联合镇公安分局、市监分局、城管分局、智网中心等部门，在全镇范围内开展规范劳务派遣和人力资源市场秩序专项整治行动，严厉打击劳务派遣和人力资源服务机构违法违规经营行为。截至目前，行动共出动198人次，检查劳务派遣机构及用工单位328家次，发出《劳动监察询问通知书》23份，《劳动监察限期改正指令书》34份。依法关停违法经营劳务派遣机构13家。作出行政处罚处理3家，罚款14000元。

　　接下来，石龙将继续加强对辖区内劳务派遣和人力资源服务机构的日常检查执法，对存在违法违规经营行为的机构开展“回头看”检查，确保打击整治到位，促进人力资源市场健康有序发展，创造公平、有序的就业环境。