5月12日，石龙人社分局举办劳动法律法规宣讲会，本次活动联合广东砝码律师事务所，通过专题授课、案例分析，向企业讲解最新就业创业和劳动用工政策，分享人力资源经理经验，并对企业提出的劳动法律热点等疑难问题进行答疑，该活动吸引了镇内36家企业参加。石龙人社医保分局党支部书记戴新开、副分局长张振强，广东砝码律师事务所主任利汉威律师等参加了会议。

　　会上，戴新开首先通报了石龙仲裁庭2022年度劳动争议案件处理情况。他强调，此次宣讲会目的是通过劳动法律法规培训，帮助企业建立健全企业规章制度，确保企业实现真真正正“质”的发展。本次培训从劳动合同、工伤、社会保险、仲裁案例等方面，以案析法，指导企业完善好相关制度，这是人社部门送给企业的“大礼包”，对企业高质量发展具有十分重要的指导意义。他提出，广大企业一要学法条，抓根本；二要学他人，补短板；三要反思己，促和谐。希望企业通过本次活动，做到学有所成、学有所获、学有所用，进一步提升企业管理水平。

　　活动期间，广东砝码律师事务所律师以“劳动创造美好，知法促进和谐”为题进行授课，从劳动合同签订技巧、工资结构设置、企业规章制度生效条件、岗位调动、如何确认是否存在劳动关系等人力资源管理中容易被忽略、容易产生纠纷的关键点进行详细的讲解，并结合职业经历的案例进行剖析，提出专业处理意见。

　　随后，仲裁股负责人对企业提出的关于劳动关系解除、新就业形态劳动关系的认定、女职工三期（孕期、产期、哺乳期）保护、工伤待遇等疑难问题一一进行答疑，并给出了合理有效的建议。现场交流活跃，气氛热烈。与会企业负责人纷纷表示，此次宣讲会“干货满满”，内容充实丰富、实用全面，让他们对劳动法律法规有了更全面更深刻的认识。

　　下一步，石龙人社分局将继续结合“莞薪无忧”专项行动，聚焦劳动领域热点、难点、重点，多措并举，主动作为，开展内容丰富实用的普法宣传活动，以实现更公正、更高效、更专业、更稳妥地处理劳动争议为目标，全面营造和谐善治的用工生态，为建设“精致石龙、魅力名镇”贡献人社力量。