为深入贯彻落实习近平总书记在党的二十大报告中强调的坚持全面依法治国，推进法治中国建设，进一步深化裁审衔接机制，切实维护石龙镇和谐稳定的劳资环境，4月13日下午，石龙人社分局与东莞市第一人民法院石龙法庭就深化裁审衔接、统一法律适用、推进诉源治理等，召开裁审衔接研讨会。石龙镇副镇长陈宇博、石龙人社医保分局党支部书记戴新开、石龙法庭党支部书记卢志刚、石龙人社分局及石龙法庭业务骨干参与了研讨会。

　　会上，戴新开向与会人员通报了石龙仲裁庭2021年至2023年期间劳动争议案件情况。他表示，通过本次裁审研讨会有利于进一步搭建交流平台，强化人社分局与石龙法庭的交流合作，加强办案经验交流，做到裁审高度统一，让群众少跑腿、放宽心，切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。接着，石龙法庭党支部书记、庭长卢志刚介绍了石龙法庭近年来劳动争议案件的基本情况。他表示，裁审衔接机制的落实对于诉源治理、从源头化解纠纷起到极大的推动作用，双方要在诉前调解、普法宣传、裁审衔接等方面加强联系，切实为群众办实事，为石龙镇平安建设和市域治理作贡献。随后，石龙镇副镇长陈宇博作工作指示，他强调，人社分局和石龙法庭肩负着劳动争议案件裁审的重要责任，双方要加强沟通协调，审慎处理好每个劳动争议案件，切实维护好企业和劳动者的合法权益，推动裁审衔接工作再上新台阶，奋力谱写新时代矛盾纠纷化解工作新篇章。

　　最后，双方业务骨干对近期审理劳动争议案件中遇到的难点、热点和焦点问题，如劳动关系解除、新就业形态劳动关系的认定、女职工三期保护等进行深入交流和研讨，进一步统一了裁审法律适用标准，对疑难案件裁审方向作了统一。会议中交流气氛热烈，研讨内容实用丰富，现场不断碰撞出智慧的火花。

　　下一步，石龙人社分局将持续加强与法庭的沟通合作，实现更公正、更高效、更专业、更稳妥地处理劳动争议案件目标，切实深化劳动纠纷多元化解机制，促使裁审衔接机制走深走实，为石龙高质量发展提供法治支撑。