为进一步巩固拓展“千名就业服务专员助万家重点企业”活动成果，切实解决重点企业特别是制造业重点企业和重点建设项目招工难问题，按照市人资中心有关部署和要求，我分局依循“主动对接、精准摸排、科学调度、重点保障、务求实效”的原则，走基层、问需求、定举措、送服务、纾企困，主动、积极开展了相关工作。

　　主动对接，问准用工需求。分工落实，责任到人，节后企业复工第一天，对应专员就主动联系企业，深入了解企业用工需求情况，问准企业补员、增员、储备、流动等四类用工需求和岗位需求详细情况，即时全面掌握最新的用工情况，理清用工需求清单（《企业用工需求信息采集表》），每日动态更新，形成工作台账。

　　锚定目标，提供高效服务。根据所掌握的重点企业实际情况，深入分析企业具体需求，立即制定帮扶措施，一企一策，提供针对性服务，一是向企业宣传2024年返岗交通补贴和一次性新增就业补贴，二是邀请企业报名参加市人社局牵头组织到韶关、茂名、广西玉林等地的市外招聘活动，三是邀请企业报名参加2024年凤岗镇“春风行动”招聘会、人才夜市、园区招聘等活动。部分企业表示，按照企业自身节后招聘计划进度，依托自有招聘渠道，可以自行解决企业当前用工需求。

　　持续招聘活动，形成聚合效应。围绕“春风送岗促就业•精准服务助发展”的主题，2月27日至2月28日期间，在镇中心人流密集处“就莞用”广场（宪法主题公园）举行，2月29日转到金凤凰工业区都市智谷园区大运发超市门前举行，为期3天3场招聘会共计155家次，提供238个岗位，拟招聘人数4214人，累计服务人数2132人次，通过本次招聘活动，一方面助力企业更快地招到人员，提升招聘效率，另一方面也促进了人员人才的良性流动，实现了市场人力资源更优配置，助力高质量发展。时间跨进3月后，招聘活动持续不停歇，3月8日至9日、3月15日至16日在凤岗镇体育广场组织举办人才夜市招聘活动，3月22日至23日、3月29日至30日再次在都市智谷园区举办招聘活动，招聘服务活动将整个第一季度（节后）时段串联了起来，此外，还通过线上形式，以“就莞用”一体化平台、广东人社公共招聘服务平台为载体，持续面向广大求职者提供相关的公共就业服务。

　　聚焦重点企业，“一企一策”制定帮扶举措。2月21日分管人社部门的副镇长张伟俊带队走访嘉辉塑胶五金重点企业，2月27日分局局长赖坤添带队走访美驰图实业、分局副局长张静菲走访宇宙电路板，对于企业的招用工类服务需求事项，除邀请企业参加多场招聘活动外，还特别进行了“直播带岗”，进一步优化企业的招聘品质和效率。3月22日分局局长赖坤添走访楚天龙股份，对于企业职业技能类服务需求事项，充分结合企业研发人员数量多、研发队伍实力强的特点，建议其设立技能大师工作站，进一步优化技能人才资源培养效能。

　　拓展帮扶形式，直播带岗优化匹配效率。部分招聘活动上，人社分局副局长张静菲、业务一股股长袁铭蔚同志分别线上“直播带岗”，让应聘者更加直观地了解企业岗位需求、用工环境、薪酬待遇等关键信息，避免传统劳动力市场信息不对称的问题，同时一键即可实现报名，人岗匹配效率更高，招聘效果更优。