为深入落实“技能人才之都”建设质量攻坚年行动，全力打造“产教评”技能生态，不断提升职业技能培训评价质量，为新型工业化建设和“百千万工程”高质量发展提供坚实的技能人才支撑，2024年4月2日，东莞市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张婷一行4人前赴凤岗镇，在副镇长张伟俊、人社分局局长赖坤添、人社分局副局长张静菲等人的陪同下，走访调研东莞得利钟表有限公司（下称得利钟表）和广东台德智联科技有限公司（下称台德智联）。

　　调研组一行首先抵达得利钟表，在座谈会上听取了得利公司的情况汇报，得利钟表成立于1989年，拥有完备的钟表及配饰供应链产业集群，2016年在瑞士成立工程研发创新中心及装配工厂，获得央视东方时空2017习近平主席出席达沃斯论坛特别报道，在瑞士及我国拥有超过100人的卓越研发创新团队，各类注册专利一百多项，2021年开始就大力开展了职业技能等级认定工作。调研组根据企业情况，对企业开展学徒制培训和自主评价工作给出了最贴合实际的建议，一是建议下一步新增机械手表装配工种，二是企业新增珠宝饰品产线，建议同步增加对应工种，同时结合得利钟表研发团队实力较强的优势，建议其申报市级技能大师工作室，进一步优化技能人才资源培养效能。

　　随后，调研组来到台德智联，了解和指导企业职业技能等级认定工作，台德智联主营业务为智能家居、智能穿戴、智能办公、智能娱乐、智能教育和新能源车载方面产品，企业于2022年取得技能等级认定备案函。调研组一是建议企业结合产线实际新增工作进行备案，二是了解到企业部分员工拥有发明专利，建议直接定级二级技师。

　　下来，凤岗镇将聚焦“科技创新+先进制造”，以“百千万工程”为统领，立足于产业链人才链融合发展，持续推进职业能力建设高质量发展工作。