近日，经过外出研学、分组讨论、调研选题、撰写开题报告等前期准备，东城街道“淬火成钢”年轻干部强素提能专题培训班——课题调研开题报告会举办，进一步提高年轻干部的“七种能力”，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，刻苦练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
此次活动邀请了市委党校党建与统战教研部主任王增益、市委党校市情研究中心教授刘晋飞、东莞理工学院副教授魏红征、东莞理工学院杨亚南博士作为专家评委进行点评。
本次课题调研选题涉及“百千万工程”、公共服务、志愿服务、基层建设、干部任用、干部培育、人才引育、新就业群体党建等多个重点领域以及热点话题。由10名街道部门正职兼任导师，分别指导超60名年轻干部学员组成的10个调研组深入干事创业一线开展调研。10个调研组经过3周的前期准备形成10个不同主题的调研开题报告和汇报PPT，并对调研报告的选题背景、调研意义、研究方法、调研目标等进行现场汇报，由10名导师和4名专家评委分别指出不足并提出意见建议。各调研组找不足、明差距、求解惑，现场气氛热烈有序。
东城街道党工委委员梁桂荣充分肯定了各课题组的开题报告成果。他指出，今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，抓好各项工作意义重大、责任重大，年轻干部学员要以此次培训班为契机，从提高政治四力、克服本领恐慌、深化一线调研、推动成果转化四个方面提高年轻干部的“七种能力”，并要以更深思考提出对策建议，以更实举措推动成果转化，努力将调研成果转化为推动东城高质量发展的实践成效。
学员体会
东城街道团工委 副书记 周晓婷
参加此次培训，是街道党工委为我们年轻干部提供的一次深入学习、积累经验的宝贵机会。借此次培训的机会，我们调研小组在评委、导师的指导下，为街道强化干部“选、育、管、用”全链条贡献自己的力量，将干部人才的能力优势转化为推动街道中心工作走深走实的“第一资源”。作为年轻干部，我将坚持践行“四个善作善成”，学思用贯通、知信行统一，立足岗位推动各项工作落地落实，为街道高质量发展贡献自己的绵薄之力。
东城人社医保分局 一级科员 刘畅
参加此次年轻干部强素提能专题培训班，我收获满满。本次培训融入调研环节，引导学员在调研中运用好所知所学所能，帮助我们实现理论与实践的紧密结合，在与评委、导师、组员们的交流互动中，也拓宽了我的视野和思维，让我对在工作实践中如何用好党的创新理论有了更清晰的理解。在今后的工作中，作为年轻干部，我将把所学所思运用到实际，以更饱满的热情和更扎实的能力，为建设“活力东城”贡献自己的力量。
东城市场监管分局 一级行政执法员 刘琳
参加东城街道“淬火成钢”年轻干部强素提能专题培训，对我而言是一场极为宝贵的“浇灌”。此次培训既是一次静下心“冷思考”、沉下身“踱方步”的宝贵机会，也是一次思想“再充电”、能力“再成长”的难得历练。培训中，大家锐意进取的精气神、守正创新的大智慧闪闪发光，让我深受感染。作为一名年轻干部，我将继续努力学在深处、谋在新处、干在实处，夯实干事创业之根基，做时代追光者，在服务群众的前沿躬身实践、拼搏奋斗。
接下来，东城街道将持续推进“淬火成钢”年轻干部强素提能专题培训班，从中发现一批、培育一批的有担当、善作为的年轻干部，为东城街道高质量发展锻造一支善谋善为、善作善成的“生力军”。
