近日，东城举办赋能人才主题报告会暨人才政策宣讲会，分享赋能高质量人才培养工作经验，宣传人才办事、创业、生活等方面的优惠政策，进一步为人才发展营造良好环境，不断提升人才服务能级，实现多领域赋能人才再增值。
街道党工委委员梁桂荣，街道党建工作办负责人，街道各部门单位、社区人才工作者以及街道重点企业人才代表参加会议。
街道党建工作办负责人祁仲如从“引才”“励才”“助才”“留才”四大关键环节介绍了东城以产业转型为导向、以政策供给为辅助、以发展空间为保障、以用心服务为纽带的人才工作体系，突出近年来人才工作成效，表达东城对人才的渴望与尊重，以及着力推进实施“人才东城”战略，打造“智汇旗峰，才聚东城”人才引育特色品牌的决心。
会议邀请到市委组织部四级调研员孙志超作《抓住政策调整契机，重塑人才工作逻辑》主题分享，向大家传授人才工作经验，为东城增强人才服务软实力提供新思路。
此外，街道人社医保分局相关业务负责人现场进行人才政策宣讲，深入解读《东莞市优才卡管理暂行办法》《东莞市创新人才引进培养暂行办法》《社会保险业务》等人才奖补政策。现场答疑解惑，确保用足、用好、用活人才支持政策，更好地满足人才需求和期望。
接下来，东城街道将继续提升人才服务能级，全方位、多层次赋能人才成长。加大人才政策宣传力度，进一步推动政策红利落实落地，全力营造城市与人才相互成就、相得益彰的新格局，为加快创建高质量发展基层改革创新实验区提供坚实的人才支撑和智力保障。
