8月10日，东城街道召开2023年人才工作部署会，总结2022年人才工作，并对2023年街道人才工作进行再动员再部署。街道党工委委员梁桂荣，街道党建工作办负责人以及街道人才工作领导小组成员单位代表等参加了会议。
会上，街道党建工作办负责人对《东城街道2023年人才工作目标责任制考核评价清单表》进行梳理，通报有关工作进度，动员各成员单位要扎实抓好下半年人才工作，确保高质量完成今年的工作任务。
梁桂荣强调，高质量发展，人才是关键。各成员单位要把人才工作摆在更加突出的位置，对标对表，狠抓落实，围绕今年的人才工作目标，查漏补缺，为人才提供更优质的服务保障，为引育高端人才创造更优厚的条件。
今年以来，东城街道围绕高质量发展要求，以人才支撑为突破口，在强化人才政治引领吸纳，优化完善人才创新创业、安居乐业服务等方面下足功夫。制定实施《东城街道人才发展三年行动方案（2022－2024年）》，夯实政策服务保障。盘活现有人才公寓资源，在碧家国际社区公寓建立东城青年人才驿站，鼓励青年人才留莞发展。打造“智汇旗峰 才聚东城”人才工作示范品牌，精心组织开展人才专场交响音乐会、高层次女性人才交流活动、高层次人才国防教育实践活动、海外高层次人才宣讲动员会等多场具有东城特色的人才交流活动，覆盖市、街道各类人才超1000人，为街道人才提供更广阔的展示平台。
下来，东城街道将会积极统筹各方力量，进一步压紧压实工作责任，高标准、高质量、严要求开展人才工作，全力推动街道人才工作取得新突破，为东城实现高质量发展提供人才支撑。
