点击查看政策文件：《凤岗镇高层次人才引进奖励办法》

一、目的意义

为深化实施人才优先发展战略，吸引更多高层次人才到我镇就业发展，结合我镇实际，制定本办法。

二、《办法》的主要内容

对我镇新引进的高层次人才按照学历或职称条件予以奖励津贴。

三、适用范围和条件

补贴对象需同时符合以下条件：

（一）具有全日制硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上职称的人员；

（二）2018年1月1日起，在我镇工作期间将人事档案调入我市；

（三）与我镇用人单位（党政机关、财政全额供养事业单位除外）签订三年或以上劳动合同，在该单位工作并依法缴纳社会保险满1年。

四、奖励标准

奖励津贴采取一次性形式发放，奖励标准如下：

（一）正高级职称人才2.5万元/人；

（二）博士研究生或副高级职称人才2万元/人（不分正副高级的高级职称人才按照副高级标准补贴）；

（三）硕士研究生1.5万元/人。

五、申请程序

（一）发布通知。镇人社分局每年向社会发布申报通知，并在7-8月份集中受理个人申请。

（二）审核、批准。个人申报材料经用人单位和镇人社分局审核通过后，由镇人才工作分管领导完成审批（申报材料清单见附件1）。

（三）公示。资助人员名单在镇政府门户网站公示5个工作日，公示无异议或异议不成立的，纳入资助范围。

（四）资金拨付。镇人社分局根据资助名单，向镇财政分局编制资金预算；下一年度预算资金下达后，按流程将补贴拨付到申请人的银行账户。

六、组织保障

（一）本办法由镇人才工作领导小组统筹实施。

（二）镇人社分局具体负责奖励津贴申请、受理、审核、发放等工作，并对资金管理及使用情况进行检查监督。

（三）镇财政分局落实好本办法涉及的资金保障工作。

（四）镇工业信息科技局、商务局等部门按照职责分工，协助审核企业、人才的资格条件。

（五）本办法自印发之日起实施，有效期至2021年12月31日。

七、解读工作

本办法由镇人社分局负责解读（联系人:廖孟青，联系电话：82522506）。