谋高水平人才建设 聚天下英才而用之——道滘镇人才工作领导小组召开道滘镇高层次人才引进工作座谈会

　　治国经邦，人才为急。人才是推动经济社会高质量发展的第一资源。为贯彻《道滘镇人才发展三年行动计划》（东道府〔2022〕6号）有关部署，继续实施新时代创新人才引进工作，助力企业引进、培养、用好高层次人才，推动我镇经济高质量发展。2月22日下午，道滘镇人才工作领导小组组织召开道滘镇企业高层次人才引进工作座谈会。道滘镇党委刘沛林、镇党建办及人社分局相关领导、镇重点企业负责人、代表参加会议。

　　会上，人社分局负责人介绍我镇2023年高层次人才招引工作计划，2023年我镇将加强人才引进工作，通过线上+线下、社招+校招、专项人才+综合人才、省内+省外+国外的多渠道、多形式招聘引才形式，为镇内重点企业引进人才，助力企业高质量发展。在做好人才招引基础上建立道滘镇人才库，及时掌握人才变动情况，不定期举办人才交流活动；组织企业优秀人力资源经理开展经验交流及优秀人力资源经理评选，为企业引进及留住更多优秀人才。全年常态化持续做好人才政策宣传，安排工作人员定期联系镇内企业进行“一对一”、“面对面”宣传，利用腾讯会议、多媒体等线上宣传方式，详细解读各项人才政策及收集对我镇人才工作的意见和建议。

　　会议中，参会的7家重点企业负责人发言提出对人才的详细需求和意愿对接高校，据统计。我镇与会7家重点企业需求累计全职博士9名，硕士33名，本科112名，其中雄林新材料、派乐玛二家企业提出了对海外人才的需求,主要是高分子专业的海外博士2名人才。会议中与会企业负责人还分别交流了各自在工作中引进高层次人才经验，分享企业引才、留才心得，企业代表们还对人才关注的在莞购房、人才房、子女教育入学、人才政策方面的主要提出了很好的意见及建议。

　　最后，镇党委委员刘沛林做总结发言，强调镇政府历来高度重视人才工作，就如何做好新时代人才队伍建设提出几点要求。一是希望企业与政策联动，高度重视人才引进工作。不断引进新鲜的人才血液，人才集聚带来的新概念、新点子等创新性特征，有助于加快企业转型升级。二是企业要及时转变引才观念。在着重引进具备相关经验人才的基础上，也要根据实际扩大人才储备，到一些专业对口院校引进高校毕业生等优秀青年人才。三是要加强人才培养。注重以人才为本，为人才提供发展平台，让人才优势充分发挥，增强人才价值感、成就感、荣誉感。四是企业要做好对人才的关怀，重视人才个人成长与职业生涯规划，建立共同价值观念，帮助解决人才的后顾之忧，让人才找到组织归属感，以留住人才，实现企业与人才共同发展。五是积极参与市镇组织的各类人才活动、人才论坛、人才活动周、人才沙龙，为人才创造交流平台。在高质量发展的关键时刻，政企共同发力，引进高端人才，留住高端人才，为地方建议和经济高质量发展注入鲜活的力量。