振兴有道东莞道滘|聚焦道滘镇乡村振兴战略之组织篇——选优配强乡村“带头人”

　　近年来，我镇坚持把选优配强村（社区）党组织书记作为乡村振兴工作的重中之重，通过选优配强、提升素养、结对培养等措施，推动头雁领航、群雁齐飞，为推动乡村振兴提供坚强的组织保证。

　　2020年，我镇村“两委”换届，大罗沙村民刘锦兴被推选为我镇第一位女性村党组织书记。去年，刘锦兴获2021年东莞市“两优一先”表彰，获得东莞市优秀党务工作者称号。在外工作出色进入镇党委政府视野，经过培养进入村党组织，走上基层领导岗位，刘锦兴并不是个例。

　　据介绍，去年村级换届前期，我镇提拔3名农村后备干部为党组织书记，并通过村（社区）“两委”换届，顺利当选为村党组织书记。这只是我镇建强村级后备干部，夯实基层党建基础的一道缩影。

　　近年来，我镇注重培育书记、后备干部实战能力，推动其到矛盾化解一线历练，安排他们到“散乱污”企业整治、违章建筑清理等重点难点工作一线加强锻炼，提高干部、后备干部“立足基层谋篇布局”的工作能力。

　　今年5月，我镇结合全镇农村干部建设实际情况，全市首创实施镇领导班子成员——村（社区）“两委”干部“一对一”结对培养计划，锻造一支适应高质量发展要求的高素质专业化农村干部队伍。其中，也提到要重点提升农村干部政治引领、带头致富、基层社会治理、矛盾纠纷调处等能力。

　　我镇还通过“演舞台”等方式，推动村（社区）书记后备干部在演练和讨论交流过程中，学习妥善处理重点难点问题的方法。针对村（社区）党组织书记，我镇每年开展一次村（社区）党组织书记轮训，创新举办“书记论坛”，不断提升“头雁”们基层党建、村务管理、为民服务的实战能力。