为健全多元纠纷调处化解机制及闭环管理机制,共同推动劳动争议仲裁案件处理工作再上新台阶,近日,道滘人社分局联合镇法庭、司法分局、平安法治办及望牛墩人社分局、洪梅人社分局召开2025年度劳动争议案件闭环管理工作推进会。
会上,道滘法庭法官首先对2024年受理的劳动争议仲裁案件进行简要介绍,并重点分析其中改判的案件。随后深入解读“闭环管理”理念,全面覆盖案件受理、调解、仲裁、诉讼及执行等关键环节,详细阐释各环节的责任主体,并精心规划标准化流程,力求实现各环节无缝衔接、高效流转。
此外,法官还提出一系列“创新执行”措施,具体包括:优化债权执行流程,确保劳动者权益及时兑现;推动破产程序的高效运行,为困境企业与劳动者提供合理解决方案;建立跨部门信息共享机制,打破信息壁垒,提升协同办案效率;完善风险提示机制,提前预警潜在风险,保障劳动者权益不受侵害。这些举措旨在全面提升执行效率,使劳动者能够更迅速、更便捷地获得应有的赔偿,切实维护其合法权益。
最后,各仲裁庭代表围绕劳动争议仲裁案件中的涉法疑难问题展开深入交流,比如护理费标准、经济补偿金计算标准、医疗期计算、春节假期工资以及工伤医疗费等。与会人员各抒己见,现场互动热烈。
通过此次深入交流与探讨,成功攻克了劳动人事争议案件审理过程中的诸多难题,这不仅切实保障人民群众在劳动人事争议案件中的合法权益,让他们深切体会到公平与正义,更为构建和谐稳定的劳动关系注入强大动力,贡献积极力量。(道滘人社分局)