政策解读：关于《万江街道促进企业员工入户奖励实施办法》的政策解读

各部门单位、各社区:

　　现将《万江街道促进企业员工入户奖励实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

2026年4月28日

万江街道促进企业员工入户奖励实施办法

　　第一章  总 则

　　第一条  为推动人口和劳动力要素有序流动，提高人口素质和规模，适应新时代高质量发展需求，坚持“科技创新+先进制造”的城市定位和产业引导的思路，根据《东莞市人民政府办公室关于深化户籍制度改革的实施意见》(东府办〔2024〕13号)、《东莞市公安局关于增加稳定居住就业入户事项的通知》（东公〔2024〕989号）的要求，为进一步引导和鼓励企业员工落户万江，对在推动企业员工入户万江过程中，做出贡献的企业人力资源部门具体经办人员予以奖励，特制定本办法。

　　第二章  申请条件及标准

　　第二条  企业条件

　　在万江街道登记注册和纳税，依法经营，不存在经营异常或严重违法失信记录（党政机关、财政全额供养事业单位、市直属及以上单位除外），且符合以下条件之一的企业：

　　1.东莞市“倍增计划”试点企业；

　　2.经认定的大型骨干企业；

　　3.国家高新技术企业、科技型中小企业；

　　4.经各级主管部门认定的工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地、博士工作站企业；

　　5.国家重大人才工程、省“珠江人才计划”、市引进战略科学家团队、市创新创业领军人才入选者创办或领办的企业；

　　6.在我街道注册设立的新型研发机构；

　　7.国家级制造业创新中心、省级制造业创新中心企业；

　　8.国家专精特新“小巨人”企业、省级“专精特新”企业；

　　9.规上工业企业、规上服务业企业、规模以上建筑业企业；

　　10.限上批发企业、限上零售企业、限上住宿企业、限上餐饮企业。

　　以上企业名单范围由相关政府部门核实为准，每年动态调整。

　　第三条 员工入户条件

　　2026年1月1日及以后，非万江户籍人员，在第二条所列企业工作，入户时处于参保状态、劳动合同处于有效期内，符合公安部门公布的入户万江条件，并成功入户万江的企业员工。

　　第四条  奖励对象条件

　　奖励对象为：

　　1.在第二条所列企业工作，在推动本企业其他员工成功入户万江过程中起到政策咨询、协助、促进等作用的人力资源部门具体经办人。经办人还应当满足：在企业员工入户时处于参保状态、劳动合同处于有效期内，在提交奖励申请时处于参保状态、劳动合同处于有效期内的条件。

　　2.万江街道各社区的工作人员，并在推动第二条所列企业的员工成功入户万江过程中起到政策咨询、协助、促进等作用。

　　第五条 奖励标准

　　按照500元/人的标准（入户员工的随迁人员不计算在内），给予奖励对象奖励。

　　同一名入户员工只能由一名奖励对象申领奖励一次（如有冲突，以提交申请资料到万江政务服务中心人社窗口时间先后为准）。

　　第三章    办理程序

　　第六条  申请受理

　　奖励对象备齐相关申报材料，将材料提交至街道政务服务中心人社分局窗口，人社分局自受理之日起15个工作日内，按照本规定对申报材料进行审核，出具审核意见。

　　申领企业员工入户奖励应提交资料：

　　1.万江街道促进企业员工入户奖励申请表（附件）；

　　2.入户员工所在企业营业执照复印件（奖励对象为企业员工时提供）；

　　3.入户员工与企业签订的劳动合同复印件、社保清单、入户后的户口本(页)复印件；

　　4.奖励对象身份证及银行卡复印件、劳动合同复印件、社保清单。

　　以上劳动合同复印件、社保清单起止时间均要求涵盖入户当月及提交奖励申请的上一个月。

　　第七条 审核公示

　　审核通过后，每季度汇总一次，由人社分局将相关奖励情况在万江街道政务网集中公示，公示期为5个工作日。

　　第八条 奖励发放

　　公示无异议或经调查异议不成立的，完成资金支出审核后，将奖励款项拨至奖励对象个人账户。

　　第四章  组织管理

　　第九条人力资源和社会保障分局，负责奖励资金申请的受理、审核、发放等工作。

　　公安分局负责协助核查申请人的入户信息。

　　经济发展局、住房和城乡建设局等部门按照职责分工，协助审核提供企业的资格名单。

　　财政分局负责资金预算安排，对资金管理及使用情况进行监督检查和绩效评价。

　　第五章  附则

　　第十条以虚假信息或资料申领本办法有关奖励的，由受理审核部门驳回、撤销其申请，追回已发放的奖励资金，涉嫌违法的依法追究其法律责任。

　　第十一条  本办法由人力资源和社会保障局分局、经济发展局等负责解释。

　　第十二条  本办法自发布之日起实施，有效期至2026年12月31日止，奖励申请须在2027年3月31日前（含当日）提出，逾期不予受理。

万江街道促进企业员工入户奖励申请表

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