为深入推进全域文明建设行动，市文明办于近日策划开展“揭榜放题”特色创建活动，创新“揭榜放题、认领攻坚、特色创建、全域赋能”工作模式，推动18家第八届全国文明单位提名单位紧扣全域文明建设行动工作要求，立足职能、发挥优势、主动担当，深度履行社会责任，常态化开展接地气、有温度、效果实的文明实践活动，通过“一单位一特色、一行业一品牌”，助力“智创优品，和美宜居”现代化新东莞建设。

　　破解同质化难题，激活文明创建内生动力

为避免全国文明单位创建工作中出现同质化、形式化倾向，如何让各提名单位真正“动起来”“创出彩”，东莞市文明办给出的答案是：不搞“一刀切”，而是“精准画像”“按需放题”。

　　市文明办立足各提名单位职能定位、行业特点和资源优势，聚焦社会民生服务和群众急难愁盼问题，梳理推出基层治理与城乡文明提质、政务效能与行业文明示范、民生公益与友善关爱、企业社会责任与行业文明、平安法治与秩序文明等5大类专属文明工作选题，包含多个具体工作项目。各提名单位需结合自身工作实际，差异化认领其中1项选题深耕细作，将精神文明建设深度嵌入单位日常业务、队伍建设、服务保障全过程，实现文明单位创建具体工作与全域文明建设大局同频共振、互促共进。同时，所有提名单位还必须回答好“倡导文明出行”这一必答题，广泛发动在职员工，依托“i莞行”“i志愿”等平台，常态化报名文明出行志愿服务岗，参与文明出行引导活动。

　　选题“接地气”，涵盖城市治理方方面面

　　翻开这份选题“揭榜”清单，既有“街巷焕新、风貌提质”这样的城市精细化管理项目，聚焦背街小巷、老旧小区等“城市里子”开展乱象整治；也有“文脉赋能、乡风涵养”，通过挖掘本土文化、盘活阵地资源、开展研学活动等，涵养文明新风。

　　在政务效能领域，市政务服务和数据管理局认领“数智赋能、风尚培育”项目，将着力优化升级“全域文明随手拍”监督小程序，构建“全民发现、全民监督、全民共建”的数字化创建格局。沙田海关、东莞出入境边防检查站则将推动“服务下沉、惠民直达”，把政策宣讲、业务辅导送到镇村、企业、园区一线。

　　民生公益类选题同样亮点纷呈，市工人文化宫认领“文化润工、凝心聚力”选题，通过系列活动丰富产业工人精神文化生活。市第七人民医院选题“健康科普、素养提升”，聚焦健康科普和未成年人心理健康提升工作质效。市老干部大学的选题，引导老年群体主动践行文明行为规范，带动全社会形成文明自律良好风尚。市残疾人体育训练中心的选题“自强励志、残健共融”，大力弘扬奋勇拼搏、超越自我的励志体育精神，营造包容友善的社会氛围。

　　企业参与显担当，文明建设融入发展血脉

　　值得关注的是，本次方案特别设置了企业社会责任与行业文明类选题。广东众生药业股份有限公司、马可波罗控股股份有限公司的选题为“实业向善、公益惠民”，推动企业在诚信经营的基础上常态化参与义诊、帮扶等公益活动。南方电网广东东莞供电局将推进电力设施“设施提质、融美城市”，把基础设施管护与城市美学相互结合。东莞港务集团以“交融湾区、链通全球”为目标，打造港口文明服务矩阵。顺丰速运（东莞）有限公司则聚焦“文明骑行、传播文明”，通过规范平台管理和“随件传文明”主题活动，让快递小哥成为流动的文明宣传员。

　　平安法治与秩序文明类方面，市第二市区检察院将开展“法治宣教、规范文明”行动，依托法律监督和公益诉讼职能推动《东莞市文明行为促进条例》落地落实；市消防救援支队则选题“隐患排查、守护平安”，聚焦老旧小区、农贸市场、高层建筑等重点场所，排查整治消防设施缺损、消防通道堵塞等安全隐患，筑牢城市文明安全基底。

　　三年三步走，工作成效与“国字号”荣誉推荐挂钩

　　按照《东莞市文明单位提名单位“揭榜放题”特色创建活动方案》部署，本次“揭榜放题”活动将分三个阶段推进：2026年6月前完成选题认领和启动部署；2026年12月前完成初步核验，指导各单位补齐短板、深入推进；2027年1月至12月为巩固提升阶段，其间将适时举办路演擂台评比活动，综合评估各提名单位工作成效。

　　评估结果将纳入文明单位特色创建成绩，并作为向上级推荐申报第八届全国文明单位的重要依据。市文明办要求各提名单位坚持“以文明建设促履职、以文明质效提效能”，杜绝文明创建表面化倾向，切实在助力全域文明建设行动中实现业务提质、服务增效、队伍提优。“揭榜放题不是简单的‘领任务’，而是让各单位立足本职、发挥所长，以积极参与全域文明建设行动为切入点，把工作做到实处、做到市民群众的心坎上。”市文明办有关同志表示，通过这一创新机制，有望形成一批辨识度高、可复制、可推广的城市文明建设品牌，为东莞全域文明建设行动高质量发展注入强劲动力。