东莞阳光网12月8日讯 今天（12月8日）上午，“是人才 进莞来”人才政策发布会召开，会上发布了东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案，推动人口红利向人才红利转变，为东莞在迈进“双万”新起点上实现高质量发展提供人才支撑。2.0版人才工程行动方案都有哪些重点？一起来了解一下。

　　五项计划力推创新创业人才高地建设上新台阶

　　•千名拔尖领军人才计划

　　对于入选国家重大人才工程计划的省级及以上人才，在东莞申报并成功入选后，按国家资助标准的200%给予配套资金资助。市外迁入人才按50%-100%的标准资助。

　　重点行业领域紧缺急需的特色人才方面，三年内认定评定300名以上特色人才，最高可获得1000万元的购房补贴及35万元生活补助。

　　加大科技人才在莞创业支持力度，将建立科技人才创业培育库，对进入培育库的科技人才及企业，可在5年培育期内获得租金补贴和“里程碑”发展奖励，累计资助额度不超过500万元。

　　千名拔尖领军人才计划还包括重点领域领军人才引育计划。其中将实施高水平卫生人才培养计划，每年遴选2个高层次医学专科团队引进培养项目、10个“东莞名医”人才引进培养项目、20个医学领军人才引进培养项目、50个杰出青年医学人才引进培养项目，分别给予500万元、80万元、50万元和15万元资助。

　　实施国企经营管理人才引进计划，引进30名以上具备生产管理、资本运营、市场开拓等多项工作经验的市属国企高级管理人员和监事会主席。实施基础教育引才计划，引进50名基础教育名优校长、名师名家、教研人才等，给予最高200万元生活补贴。实施“金融聚才”行动计划，引进培养100名紧缺急需专业人才，给予最高30万元人才补助。

　　•万名创新创业人才计划

　　加快引进培育高素质创新人才，博士后工作站新招博士资助40万元，出站(留)莞最高50万元资助；硕士以上创新创业最高30万元补贴；研发人才每人每年最高100万元奖励；青年文艺人才最高20万元项目资助。

　　面向来莞留莞发展的本科学历等基础人才提供 “创梦东莞”计划、“莞能提升”计划、“莞训”计划等扶持计划，符合条件者最高可获1万元补贴。

　　积极推动创新人才载体建设，鼓励我市用人单位新设立院士工作站、博士后流动站、工作站、分站、创新实践基地，按招收博士后人员数量给予最高120万元建站资助。

　　•百万技术技能人才计划

　　引进培育工匠型高技能人才，最高给予600万元购房补贴及30万元生活补贴。鼓励和支持技能领军人才组建技能大师工作室，开展技术攻关或人才培育项目。

　　建设多方联动的技能生态，全面推广实施“校企双制”技能人才培养模式，探索打造“技术进步、员工成长、产业集聚”的镇街技谷，重点建设50个市一级集实践教学、社会培训、企业真实生产和社会技术服务为一体的高水平校企合作基地。

　　推动技工院校优化专业设置，探索多元化、国际化办学模式，建设高水平技师学院。同时全面开展技能人才自主评价，成功备案并开展职业技能等级认定的企业给予最高20万元一次性补贴，对通过省厅备案的龙头企业再给予一次性补助50万元，推动每年新增100家技能人才自主评定企业，争取全市每年新增各类持证技术技能人才10万人次。