5月12日，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张婷率队赴横沥镇东莞怡合达自动化股份有限公司开展走访调研活动。横沥镇人社分局、市技师学院及市高技能公共实训中心相关负责人协同走访。

　　调研组一行首先实地参观了企业生产车间、物流车间、设备设施等实体硬件设施的建设情况；并通过实地察看、听取介绍、交流探讨等方式，了解企业的运行情况。随后，调研组与企业负责人进行座谈交流，详细了解企业生产经营及用工状况，认真倾听企业发展诉求和存在困难，并提出指导性意见建议，帮助企业排忧解难；针对企业当前的人力效能状况，宣讲了《东莞市技能领军人才认定评定和扶持实施办法》“项目制”技能培训等奖补政策和激励政策，进一步挖掘企业人力资源潜力，助力企业生产力提升。

　　据悉，东莞怡合达自动化股份有限公司成立于2010年12月6日，于2021年底从虎门镇搬迁到横沥镇。作为一家提供非标自动化设备标准零部件一站式采购的上市公司（股票代码301029），在国内自动化行业细分领域排名领先，并在自动化战略性支柱产业集群和战略性新兴产业集群建设中发挥重大的示范和引领作用。

　　怡合达公司拥有成熟配套的人才引进、培养、评定、晋升等架构的综合实力。两年多来，横沥镇人社分局充分发挥人社职能，提升服务效能，全力做好“店小二”。2022年，指导企业取得职业技能等级认定备案资格，自主开展人才评价工作，推动自动化行业人才创新创造，助力产业高质量发展；2023年，推动指导企业成功申报“广东省‘产教评’产业技能生态链链主”单位，以行业影响力、辐射力助推自动化战略性支柱产业集群建设；同时，还大力推动企业参加各级各类职业技能竞赛，以赛为媒，不断扩大企业知名度和影响力，助推高技能人才队伍建设。今年该企业被认定为2022年东莞市级服务型制造示范企业，人力效能稳步优化提升。

　　下来，横沥镇人社分局将围绕人社工作效能化“14510”工作思路，依托横沥镇“五金模具”镇街技谷建设，不定期深入企业走访，加强政策宣传，推进企业应用型、复合型、技能型人才培养，切实打好稳岗就业、招才引智、助企发展组合拳。