产教深度融合是赋能人才精准培育、驱动产业提质升级的核心抓手。立足粤港澳大湾区融合发展机遇与龙凤新片区建设定位，凤岗镇聚焦高端制造、精密钟表等主导产业人才需求，创新升级人才培育举措，打破校园课堂与产业一线的壁垒，搭建从高校实验室到企业生产线的闭环育人“直通车”，以政企校协同新模式精准破解育人与用工脱节难题，为全镇产业迭代升级、智能制造高质量发展厚植人才根基。

　　龙头企业是产教融合落地见效的核心阵地，也是“实验室转生产线”人才培育模式的核心载体。作为凤岗精密制造产业标杆企业，东莞得利钟表有限公司深耕校企协同育人领域，依托企业专属技能大师工作室，由李迪峰、李小伟等资深行业技能大师领衔，创新推行“师徒结对、实战练兵、场景赋能、全程带教”的定制化新路径。针对高校学子理论基础扎实、实操经验薄弱的痛点，摒弃传统单一理论授课模式，以企业真实生产项目、研发任务为教学载体，从产品设计、工艺打磨、精密调试到成品落地全流程手把手教学，同步对标行业前沿标准规范实操流程，既传授专业技术工艺，也培育职业素养与产业思维，让学生走出校园实验室、走进企业生产线，沉浸式积累实战经验。“我们带教更注重实战落地，从产品设计、工艺打磨、成品调试等基础环节手把手教学，让学生直面企业真实生产和研发场景，教技术、教工艺，更教行业思维和职业素养，让学员毕业就能快速适配岗位、独立上手工作。” 得利钟表公司技能大师工作室领班人李迪峰介绍。

　　为精准实现人才定向培育、精准适配产业需求，凤岗推动企业与高校建立合作机制，得利钟表联合东莞理工学院创新开设“奋楫班”特色定向育人项目，成为全镇产教融合创新的亮眼举措。该项目每年择优筛选10至15名优秀本科生入驻企业园区，开展为期半年的全流程、沉浸式实战培养，让学子全程参与企业产品研发、方案优化、成品落地全链条工作，同时组织走进广州、香港等国内外高端行业展会，拓宽产业视野、锤炼核心本领，实现校园理论学习与产业一线实践的无缝衔接。“在为期半年的实习期里，我们深度参与产品设计研发，全程跟进创意构思、方案优化、成品落地全链条工作。正是这段实打实的实训经历，让我顺利完成从学生到职场设计师的身份转变。”钟表设计师陈洁雯说。

　　精准有效的产教融合新举措，让人才培育更贴合产业需求，人才转化效率持续提升。目前，得利钟表校企联动育人平台已为凤岗高端制造、精密钟表产业输送大批工业设计、精密制造、工艺研发专项技能人才，近五成实训学子毕业后选择留岗扎根、就地发展，有效充实本土特色产业青年人才队伍，为企业持续创新、产业迭代发展注入新鲜血液。“借助校企深度联动优势，我们提前锁定优质高校生源，这套培育模式成熟高效，培养出的学生上手快、适配度高、稳定性强，这不仅给企业输送了新鲜血液，更重要的是为咱们凤岗本土的特色产业聚拢了人才，把发展的根基扎得更牢固。”得利钟表公司技能大师工作室成员李小伟对产教融合育人模式赞不绝口。

　　近年来，凤岗镇跳出传统零散化、点对点的校企合作模式，推出系统化、常态化、体系化的产教融合创新举措，由政府牵头统筹、龙头企业担当、高校精准赋能，整合全镇优质科创与育人资源，构建起“政府搭台、企业育才、高校赋能、就地转化”的全新人才培育体系。全镇高标准布局建成4个市级技能大师工作室、1个博士工作站、1个莞港澳台侨青年创业中心，多点支撑、全域覆盖，搭建起集科研攻关、技能实训、创新创业、人才输送于一体的多元化育人载体平台，彻底打通“学习—实训—就业”全链条通道。“我们主动牵头搭台，统筹整合全镇科创平台、大师工作室、实训基地、创业载体等优质资源，搭建稳定的校企人才对接桥梁，实现人才定向培育、精准输送、就地转化。” 东莞市人力资源和社会保障局凤岗分局副局长张静菲表示。

　　“高校实验室赋能、企业生产线练兵、本土产业链成才”，以此为路径，凤岗镇成功打造出可复制、可推广的产教融合样板，让人才在实战中淬炼，让产业在创新中升级，一幅“人才因产业而聚、产业因人才而兴”的新图景正加速照进现实。