人才是发展的第一生产力。近年来，凤岗镇立足临深区位优势，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，主动走出去，跨省引才，以精准的引才举措、优厚的人才政策、优质的发展环境广纳四方青年才俊扎根凤岗、投身发展，为龙凤新片区建设注入源源不断的青春动能与创新活力。

　　走进凤岗镇东宇阳公司研发中心，入职满一年的河北工业大学硕士毕业生张桥正和同事探讨产品研发工艺，深耕精密电子元件研发一线潜心攻坚。去年杭州招聘会上，他与企业达成就业意向，告别校园奔赴凤岗扎根发展。经过一年历练，他已快速适应岗位，成为企业技术攻坚的骨干力量。“凤岗靠近深圳，交通比较便利，生活成本也比较适中。现在凤岗产业正在持续升级，也聚焦人工智能，我觉得凤岗比较适合长期扎根。”张桥表示。

　　深耕凤岗、扎根企业的青年人才并非个例。与张桥同在企业的还有多名来自山西师范大学、浙江大学、杭州电子科技大学、浙江工业大学等高校的毕业生，这批青年人才分布在产品研发、工艺改良、技术改造等关键岗位，全方位深度参与企业研发、创新、生产全流程，为企业持续高质量发展注入新鲜血液与创新活力。“凤岗和龙岗交界，是深入到深圳腹地的一个地方，它跟深圳的交流融合比较多，包括行业发展的融合以及行业信息和技术的交流会比较多，对于我们的未来发展是至关重要的。”东宇阳公司技术工艺工程师訾梦珂说。

　　人才是企业发展最硬的底气。作为国家级高新技术企业，近年来，东宇阳科技公司积极响应“百万英才汇南粤”行动号召，主动外出拓岗引才，打破地域人才壁垒，奔赴上海、杭州、武汉等一线城市开展招才引智活动。依托凤岗临深区位红利和湾区半导体产业优势，精准对接长三角高校优质人才资源，实现企业引才赋能发展、青年择业成就自我的双向奔赴。“我们围绕片式多层陶瓷电容产品推出多类优质岗位，梯度覆盖本科应届生、硕博研发人才。除了薪资优厚外，同步还配套有住房补贴、科研扶持、绩效激励等完善人才福利，让人才进得来、留得住。”东宇阳公司行政中心总经理张明介绍。

　　产业是人才的沃土，人才是产业的引擎。近年来，凤岗镇聚焦“制造业当家”，深入推进专精特新“小巨人”、战略性新兴产业“倍增计划”和“小升规”企业培育行动，截至目前，全镇规上工业企业增至581家，2026年倍增计划企业30家，小升规企业126家，国家高新技术企业增至287家，成功培育专精特新中小企业88家，不断夯实产业发展根基。蓬勃发展的产业也催生了大量优质就业岗位，从研发工程师、核心技术骨干到企业管理人才，全方位、多层次的岗位需求，为青年人才提供了广阔的干事创业平台，也让凤岗成为各类人才创新创业的优选之地。

　　如今，“百万英才汇南粤”行动在凤岗已形成常态化、长效化引才机制。2025年以来，凤岗镇结合龙凤新片区“融深智创服务副中心”定位，聚焦新一代电子信息、人工智能、高端装备制造等主导产业，统筹联动东宇阳、智动力等辖区重点龙头企业组建专项引才团队，奔赴浙江、安徽、甘肃等省份，并走进浙江大学、合肥大学、兰州大学等知名高校，常态化开展专场招聘、校园宣讲、企业推介等系列活动。通过跨区域精准引才、持续放大凤岗融深片区产业、区位和政策优势，不断增强人才吸引力。

　　从以往“坐等上门”的被动模式，到如今“外出揽才”的主动作为，凤岗镇招才引智模式实现质的转变。据统计，一年多以来，全镇有超百家企业参与“百万英才汇南粤”行动，共提供两千多个优质岗位，覆盖人工智能、机器人、医疗器械、高端装备制造等战略性新兴产业领域。如今，一批又一批硕博、青年技术人才走进凤岗、投身企业研发实验室、自动化生产车间、智能制造调试一线，有效补齐产业人才短板，为全镇产业转型升级持续注入青年创新力量。

　　“接下来，凤岗镇将持续常态化开展跨省招才、校企深度合作，源源不断为产业发展一线输送青年人才，以人才集聚驱动产业提质升级，全力打造粤港澳大湾区企业投资优选地、青年人才集聚新高地，为龙凤新片区建设、产业高质量发展筑牢人才底座。” 凤岗人社分局副局长张静菲表示。