10月14日上午，南城街道涉校矛盾纠纷调解工作站揭牌暨矛盾纠纷调处能力提升培训开班仪式顺利举行，标志着南城“一校一调解室”建设全面启动，涉校矛盾纠纷化解工作迈入系统化、网格化、专业化新阶段。

　　市委政法委副书记熊培华，市中级人民法院副院长蔡泽伟，市教育局党组成员、主任督学王妙家，市第一人民法院副院长梁建超，南城街道人大工委主任黄向阳，街道党工委副书记潘健，街道办事处副主任叶威索，以及辖区有关部门、各级各类学校负责人、家长代表等，共同见证这一基层治理的重要时刻。

　　南城“一校一调解室”建设全面启动

　　活动现场，与会领导共同为“南城街道涉校矛盾纠纷调解工作站”揭牌，幼儿园、小学、中学共24所学校代表依次上台接受牌匾，标志着南城“一校一调解室”建设的全面启动。此次工作站和调解室的设立，是南城构建“党建引领、协同共治”校园安全治理新格局的一项枢纽性、创新性工程，标志着南城推进涉校矛盾纠纷源头化解、系统治理迈入新阶段。

　　地处城市中心的南城现有各级各类学校88所，师生员工超过10万人。为进一步深化和具体化提升校园安全协同共治，实现涉校矛盾纠纷的有效处置，南城创新建立“学校调解室-教育管理中心调解-街道调解工作站-诉前调解”四层调解网络，配套“白、蓝、黄、红”四色预警处置机制，构建“1+10+N”多元共治调解体系，为矛盾纠纷实质化解、源头治理提供有力支持。

　　通过推动校园安全治理从“单打独斗”转向“多元共治”，南城保障涉校矛盾纠纷能够实现“小事不出校、大事不出街、矛盾不上交”的分层化解、闭环管理。

　　矛盾纠纷调处能力提升培训同步开班

　　揭牌仪式后，矛盾纠纷调处能力提升培训同步开班。南城法庭副庭长李惠筠、南城教育系统党委委员徐雄杰，分别围绕基层调解技能、涉校纠纷应急处置开展专题授课，为校园调解员队伍“充电赋能”，着力打造一支懂法律、通政策、善调解、有温度的专业化调解员队伍。

　　南城构建校园安全治理新格局

　　近年来，南城积极探索“党建引领、协同共治”的实践路径，并构建由南城教育系统党委牵头、多部门协同的涉校矛盾纠纷调解共建工作机制。该机制明确了“1+10+N”多元共治体系（“1”即党建引领，“10”即十大主体部门，“N”即相关职能部门及社会力量），打破部门壁垒，有效整合了教育、政法、行政和社会资源，形成信息共享、问题共商、责任共担的工作合力。

　　自2024年11月试行以来，南城已取得初步成效：累计排查处置1700余项涉校工作事项，化解校园安全隐患588项，学生上放学高峰时段拥堵时长减少60%，家长满意度达96%以上。

　　接下来，南城将继续深化“党建引领、协同共治”工作机制，努力打造具有南城辨识度的涉校矛盾纠纷多元化解的新时代“枫桥经验”，为建设更高水平的平安校园、幸福南城作出新的更大贡献。