为进一步压实劳务派遣用工企业的主体责任、法律责任、社会责任，推动用工企业依法用工、规范用工，有效维护我镇劳动关系和谐稳定，2024年5月23日至11月30日，我分局在全镇范围内开展规范企业使用被派遣劳动者专项行动。

　　我分局积极开展专项行动，确保取得工作成效：一是向用工企业派发《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，全面宣传法律法规知识。二是指引用工企业开展自查自纠，及时消除劳务派遣用工过程中的风险隐患，确保用工安全。三是开展劳务派遣用工企业用工情况“体检”，对使用劳务派遣人员较多的用工企业或劳务派遣舆情案情访情多发的用工企业开展主动上门服务，加强对劳务派遣和用工行为的规范指导。四是督促用工企业进行劳务承包和劳务派遣用工备案，全面掌握用工企业和劳务派遣机构基本情况、被派遣劳动者人数及工资支付、参加社会保险等情况，从源头推动用工企业依法用工、规范用工，切实维护劳动者合法权益。

　　截止至11月20日，我分局共巡查用工企业237家次，发现11家次用工企业未依法支付劳动者报酬、13家次用工企业未依法办理社会保险登记、2家次用工企业违法使用童工，我分局依法书面责令限期改正。针对19家用工企业未按要求整改作出行政处罚，共罚款27.7万元。本次行动通过创新指导服务举措，提升监督检查效果，实现用工企业政策法规全覆盖、实地核查全覆盖、执法检查全覆盖，切实提升我镇劳务派遣用工企业依法用工意识和劳动用工管理水平。

　　下来，我分局将进一步加大执法查处力度，重点检查用工企业不依法签订和履行劳务派遣协议、通过“假外包、真派遣”等方式超比例使用被派遣劳动者、不在“三性岗位”使用被派遣劳动者，一并调查处理用工企业在自有员工工资支付、社保参保、劳动合同签订等方面的守法情况，全面指导用工企业依法规范使用劳务派遣工，为我镇经济社会发展营造更加和谐稳定有序的用工环境。

　　东莞市人力资源和社会保障局麻涌分局

2024年11月20日