东莞证券互联网金融部党支部（以下简称“互金党支部”）聚焦公司“1+3+N”的战略规划，坚持以党建文化引领为出发点，积极探索主题党日新模式，通过打造创新学习分享会的品牌活动，为公司发展凝聚起强大软实力。

　　互金党支部以成为一个创新型学习党支部为目标，以“党史学习教育”及“我为群众办实事”为两个着力点，从业务分享、支部品牌联动、创新服务三个维度打造创新学习分享会，鼓励各党员同志在擅长的业务知识领域或特长方面作专题分享，调动学习积极性，以智慧党建促司建。

　　创新分享：促进业务发展

　　2020年12月底，互金部总经理何志文发挥带头作用，针对部门未来的业务发展作了《求索数字化转型》的课题分享，为党支部月度创新学习型分享会打响了头炮。分享会上，何志文普及了金融数字化的概念，明确指示了互金部未来财富管理的发展方向。通过本次分享会，互金部也全面开启了数字化财富管理工作，以数据为核心，探索构建公司互联网财富管理体系。

　　2021年8月，互金党支部坚持科技赋能业务，联合金融科技管理总部党支部开展学习分享会，围绕《党建引领，“互联网金融”与“金融科技”深入融合》的话题展开深层次研讨，助推业务与技术合作，以党建促司建。

　　创新分享：提升员工技能

　　以提升员工技能为目标，创新学习分享会鼓励支部党员同志发挥自身特长，为公司内外部作培训分享。目前已分享的主题包括：《与风险共舞 筑牢风控防线》《知法守法，与法同行》《每个人都要学习的“急救手册》《人人都是UI设计师》等。这种创新的培训分享形式，不仅加强了内外部单位的交流，还能发挥支部党员同志的兴趣特长，提升业务能力。

　　创新分享：情系机构服务

　　互金党支部把准服务职工“走进一线把脉交流”的核心方向，推动“我为群众办实事”活动走深走实。通过分支机构实地走访、线上定点帮扶、互联网头脑风暴会议等创新方式开展一系列业务把脉工作，服务职工，解决难题，切实把学习成效转化为工作动力和成效，助力东证业务高质量发展。

　　为解决各大分支机构在开展业务及服务客户时的痛点难点，自2021年8月起，互金党支部带领部门业务骨干实地走访南城分公司、东城分公司、东莞分公司等多家分支机构，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，开展一系列党史学习教育及业务交流工作，加强与分支机构的沟通联系与业务指导，通过上下联动，提高协同服务水平，全力为南城分公司、东莞分公司等分支机构开展专项的资料不全客户开发工作交流与培训。据统计，此次培训使资料不全客户开发成功率由30%左右提升至40%以上，取得较好效果。