不花一分钱，在爸爸妈妈上班的地方就能参加非遗剪纸、陶土制作、趣味运动等丰富课程，这样充实温馨的暑假生活，正在茶山的企业里上演。

        盛夏时节，不少“小候鸟”来到茶山与父母团聚，却面临白天无人看管、假期生活单调的困扰。今年，茶山镇继续联合东莞职业技术学院，把“百千万・莞一夏”公益夏令营搬进厂区，用校企联动的方式稳稳托住了孩子们的精彩夏天，也解了员工家庭的燃眉之急。

        校企联动打造厂区趣味学堂    特色课程受欢迎

        在东莞韬略运动器材、来利眼镜制品两家企业，生产线有序运作，而企业的托管室则热闹十足。企业员工的孩子们围坐在一起揉陶土、拼模型，大学生志愿者耐心陪着孩子们动手创作，处处都是欢声笑语。

        这是东莞职业技术学院创意设计与传媒学院的志愿师生团队带来的“百千万・莞一夏”暑期公益活动。志愿团队提前做了充分的教学准备，针对不同年龄段孩子的认知特点，划分大班和小班，实行分层教学。

        “我们专门为中低年龄段孩子设计了手工、运动、理论科普等多种形式的课程。”带队老师刘倩倩介绍，团队特别融入茶山和东莞本土文化特色，开设黏土、陶土、非遗剪纸、漆扇制作等特色手工课堂，让孩子们在动手中感知文化、拓展兴趣。

        用有温度的托育服务    稳人心、暖企业

        夏令营落地企业厂区，零距离服务职工家庭，收获了企业与家长接连点赞。“孩子每天回家都主动分享今天做了什么手工、学了什么知识，假期过得特别充实！”东莞韬略运动器材有限公司员工郑晶欣喜地说，参加夏令营后，孩子不仅学到了新东西，还交到了很多新朋友，每天去“上学”都很开心。

        来利眼镜制品（东莞）有限公司首席财务总监莉薇雅则从企业管理者的视角，道出了这场夏令营的深层意义：既解决了员工的后顾之忧，让孩子暑期有人看管、有同龄社交、有素质拓展；又能增加假期里亲子陪伴的时光，拉近家庭距离。“当企业用心帮员工安顿好‘大后方’，大家就能更安心、稳定地扎根工作。”

        从“有处可托”到“托出精彩”    多年坚守再升级

        小小的暑期夏令营，承载着大大的民生温度。这份暖心的暑期守护，离不开企业的多年坚守，也得益于茶山镇推进落实的“百千万・莞一夏”青少年暑期公益服务。

        据东莞韬略运动器材有限公司行政副总周和平介绍，企业早年就将员工子女暑期托管作为一项固定福利，专门设立安全托管班并配备专职老师，每年暑期向员工子女开放。“暑假是企业职工子女最为集中的时候，这两年东职院师生的到来不仅缓解了托管老师的工作压力，更新增了趣味十足的手工课程和互动游戏，让服务从单纯的作业辅导走向更丰富的课外拓展，大幅提升了暑期托管质量。”

        来利眼镜制品（东莞）有限公司首席财务总监莉薇雅透露，几年前公司就将暑期子女托管作为提升员工福祉的项目之一。“这两年引入高校资源后，课程更加系统、丰富，与企业管理理念高度契合。”

        从企业自发坚守，到政府、高校合力，茶山的企业暑期托育服务从“有处可托”到“托出精彩”。下来，茶山镇将持续深化校地联动、政企联动，用更多更实在的惠民举措，让更多孩子享受充实假期，让更多职工家庭感受这座城市的温暖与善意。