2月28日，长安镇举办“长爱才·安心来”大湾区人才交流活动，其间邀请专家学者、企业代表开展高层次人才主题研讨，围绕“人才赋能长安高质量发展”这一主题分享真知灼见，共话长安未来。

        长安镇党委副书记、镇长肖洪在主题研讨活动上介绍，近年来，长安镇坚持“人才是第一资源”，成立由镇党委书记任组长的镇委人才工作领导小组，高位统筹推进人才工作，呈现出有基础、有平台、有政策、有服务等几个特点。目前全镇人才总数达到20万人，为长安从“人才大镇”向“人才强镇”迈进奠定了基础。肖洪表示，接下来长安镇还将持续发力，努力营造更优良的环境吸引更多人才，为推动高质量发展提供更好的人才支撑。

        围绕长安“产业+城市+人才”融合发展这一主线，参与本次主题研讨的专家学者及企业代表着重分享在海外高层次人才引进、研发技术人才培养、产教融合模式探索等方面的经验和成效，并对长安如何进一步加大人才“引育留用”力度展开讨论。

       清华东莞创新中心副主任 邬新国：长安是一个制造大镇，很多的产业具有很雄厚的基础，我觉得要从国内的大专院校、特别是工科方面的大学进行一些资源嫁接。因为这些大学里有很多科技成果转化的问题，把他们的科研成果同我们的产业结合起来，可能是一个很好的途径。这是第一个方面。第二方面要从海外引进人才，制造方面德国、是非常有优势的，这么多年沉淀了很多“银发”人才，如果能把这些“银发”人才引到产业、企业里面，为这些企业做精细化的管理和技术的更新改造，可能会起到很好的作用。

        东莞市宇瞳光学科技股份有限公司副总经理 张占军：从企业吸引人才的角度，我们希望政府能够把配套的子女入学入园这个事情更完善一些，尤其公办学位提供能更倾向于企业高层次人才。另外是公共医疗服务能更便捷，能保障企业人才的公共医疗的需求。公共服务方面，长安镇经过这么多年的发展，公共配套条件也在改善，这一部分希望长安镇能改善得更完善一些，也更利于我们吸引高层次的人才。

（记者/余丽颖 、占有兵 、乔兴）