为进一步规范我镇人力资源市场秩序、劳务派遣机构劳务中介活动，贯彻落实好上级工作精神，有效维护劳动者和用人单位合法权益，2023年2月3日，我镇人社分局联合镇公安分局组织辖区内的9间劳务派遣机构和35间用工人数较多的用人单位召开了人力资源市场秩序专项整治行动会议。

　　会上，人社分局副局长何达文发言，对劳务派遣机构员工管理和运营提出了三点要求：一是高压线不能触，规章规则要遵守。禁止招聘及使用童工、学生工、未成年工和三非人员。对于新入职员工要落实做好背景调查，规范落实用工管理，建档造册，完善员工入职登记、花名册、工资表、考勤表等用工管理台账。守法经营，依法与员工签订劳动合同，为员工参加社会保险登记，及时足额支付员工劳动报酬。二是企业内部要规范招工章程。不能单纯为降低用工成本而从网上随意招聘来路不明的零工、散工。用工单位要严格落实对协议劳务派遣机构协同监督责任，实时掌握被派遣人员的劳动合同签订、社会保险登记、工资结算等情况。不得与未取得劳务派遣许可、职业中介服务许可等机构和个人建立合作关系，降低企业用工风险和劳资隐患发生。三是积极配合公安分局开展反诈工作。对辖区劳务派遣机构违规行为，依法落实行政处理。

　　下来，我镇人社分局将联合公安分局、社区等开展联合行动，继续加强对无照无证劳务派遣机构和人力资源机构的巡查，对机构存在违法行为的依法进行处理。持续加强对辖区内重点企业周边的巡查，对劳务派遣机构和人力资源机构在重点企业周边摆摊招人的情况坚决予以清理。保持中堂镇人力资源市场秩序整治的高压态势，确保中堂镇人力市场经营合法合规，努力构建中堂和谐稳定劳动关系。