牵头建立健全和组织实施国有企业绩效评价指标体系。完善所监管企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人进行年度和任期考核。指导所监管企业开展全员业绩考核工作。指导所监管企业收入分配制度改革，调控所监管企业工资分配总体水平，根据考核结果规范市属企业负责人薪酬水平，完善所监管企业中长期激励与约束机制。会同有关部门实施国有企业收入分配监督检查。指导所监管企业开展企业年金、补充医疗保险、对标管理工作。规范所监管企业职工福利保障和企业负责人职务消费。负责对所监管企业执行国资监管制度情况的监督、组织开展对所监管企业共性问题和重大问题的专项检查。负责分类处置和督办所监管企业需要整改的问题，组织开展国有资产重大损失调查，提出有关处理意见建议。指导所监管企业风险管理与内部控制规范体系建设。