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桥头镇2022年文化服务中心公开招录文化管理员公告
中国东莞政府门户网站      2022-06-22 14:49:13  来源: 本网
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  为进一步做好桥头镇村(社区)基层文化事业,构建一支政治过硬、素质优良、充满活力的基层文化管理员队伍,切实发挥基层文化人才作用,为群众提供更丰富、更优质的公共文化服务,面向社会公开招聘文化管理员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  文化管理员1名

  二、薪酬待遇

  按照《桥头镇村(社区)文化管理员人事工资管理实施方案》的规定和薪酬标准提供待遇,文化管理员年薪为7.05万元,包括基本薪酬(含单位、个人负担的五险一金)、绩效奖金等。

  三、应聘条件

  (一)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,热爱基层文体工作,有一定文体特长和协调组织管理能力,具备与岗位职责相符的计算机操作能力。

  (二)本科以上学历的毕业生和应届毕业生;

  (三)身体健康,能胜任应聘岗位的工作,应聘年龄为35周岁及以下(即1986年6月20日及以后出生);

  (四)涉嫌违纪违法,正在接受审查尚未作出结论的,或其他不符合招聘条件的人员,不接受报名。

  四、资格审核

  (一)报名资料(电子版):

  1、报名表(附件);

  2、户口簿扫描件(户主和本人页);

  3、相应的学历、学位鉴定证明扫描件;

  4、2021年毕业的应届毕业生没有取得学历、学位证书的,需提供就业推荐表原件扫描件。

  (二)报名方式:将以上资料以电子版压缩包(注明姓名+毕业院校)发送至邮箱:122700325@qq.com。

  (三)报名时间:2022年6月20日起至2022年7月10日止。

  (四)资格审查:根据招聘条件,由桥头镇文化服务中心负责报考资格审查,并向通过资格审查的报考者发放准考证,通知具体考试时间和地点。

  五、考试

  采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。

  (一)笔试

  时间:2022年7月20日(暂定);地点:东莞市桥头中学。

  考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试结束后,按照报考人员的成绩确定面试对象。

  (二)面试

  面试采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高到低顺序,以1:3比例确定面试人选,如果报名人数不足1:3比例,则按实际报考人数进行面试。面试时间、地点另行通知。

  (三)考试成绩计算

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后,根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定等额的入围人选。

  六、确定拟聘人员、公示

  按入围人选确定拟聘用人员,并对外公示。

  如因考生个人原因放弃录用、体检不合格、在入职后6个月内因个人原因辞职或被单位辞退等情况而出现职位空缺的,可依考试总成绩名次递补录用人选。

  七、注意事项和要求

  (一)务必按照规定时间和要求报名,逾期不再受理。

  (二)招聘面试和资格复审的时间、地点另行通知(有关通知将会以信息或电话的方式进行通知,请报名者务必保持手机畅通,由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的,责任自负)。

  (三)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘和任用的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,取消其聘用资格;已签订劳动合同的予以解除,违反法律的依法追究相关责任。

  (四)以上最终解释权归桥头镇文化服务中心所有。

  咨询电话:0769-83348568

  联系人:邓小姐


桥头镇文化服务中心

2022年6月20日




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