9月6日上午，在第38个教师节来临之际，南城街道举行以“喜迎二十大 一起向未来”为主题的庆祝第38个教师节座谈会，提前向南城全体教师和教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意，在全社会营造尊师重教的良好风尚和浓厚氛围。
南城街道庆祝第38个教师节座谈会（翟嘉欣/摄）
南城街道党工委副书记、办事处主任韩暖渠，街道人大工委主任黄向阳，街道办事处副主任赖宇诗，街道有关部门负责人以及各公民办学校、幼儿园代表参加座谈。
一批优秀教育工作者获表彰
会议组织与会人员共同观看《面向未来 争创一流》南城街道教师节主题宣传片，并宣读《南城街道关于通报2022年优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任的决定》，对刘利玲等5位优秀教育工作者、邵战强等186位优秀教师、肖粧生等117位优秀班主任进行通报。韩暖渠分别为优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任代表颁奖。
随后，各公民办学校、幼儿园代表结合自身工作实际进行交流发言，围绕教育扩容、教师队伍建设等重点工作提出意见建议。
会上，韩暖渠向广大教师和教育工作者致以节日问候，向获表彰的先进个人表示祝贺。他指出，教育是民族振兴、社会进步的基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，也是最大的民生工作。当前，南城正处于全力打造东莞“首善之区”的关键节点，教育事业发展也进入了新时期，街道教育工作者要进一步提高站位、强化担当，大力推进教育事业发展，增进民生福祉。
会议强调，要突出加快教育扩容方式再升级，持续科学优化学校布局，大力推进学校建设、“民转公”改革等工作，有序扩大教育资源供给，强化学位保障。要突出做好“双减”工作加减法，强化部门联动执法，建立专班常态化工作机制，确保整治工作收到成效，并创新做好课后服务，整合优质文体资源，促进学子身心健康成长，构建良好教育生态。要突出立足师资“育、引、留”，研究制定实施“阳光强师”工程，出台促进教师成长工作方案，推进教师队伍更加专业化发展，锻造莞邑良师队伍。要突出推动校园体育设施“共享化”，深化学校与专业体育机构合作，为学生提供更专业、更丰富、更优质的体育教育资源，建设“健康南城”。
南城教育支出稳居财政支出首位
南城街道历届党工委、办事处高度重视教育，全面贯彻党的教育方针，把教育作为最大的民生工作。近年来，在全南城共同努力下，南城教育事业得到迅猛发展、教育综合实力持续增强。
聚焦教育保障
教育质量走向“新高度”
南城坚持“教育项目优先安排、教育资金优先拨付、教育需求优先满足”的原则，教育支出稳居街道财政支出首位，过去两年教育总投入分别为8.05亿元、8.71亿元，学校建设经费分别为1.6亿元、3亿元，今年教育总投入预计约10亿元、学校建设经费约6亿元，为教育发展提供了有力的资金保障，增强了南城教育改革发展的底气。
各中小学聚焦高效课堂、拓展课后服务渠道，提质增效成绩突出，南城街道2021年被认定为东莞市首批品质课堂实验镇街，至2022年9月，南城培养出了4名特级教师、11名省市级“三名”工作室主持人、38名市级学科带头人、215名市级教学能手，有东莞市品牌学校7所，国家级特色学校称号18个、省级特色学校称号48个、市级特色学校称号52个，南城幼儿园保教质量、中小学教育教学质量得到了社会普遍认可，家长满意度高。
聚焦教育供给
教育服务迎来“新发展”
近年来，南城坚持挖潜、建校两条腿走路，先后推进两轮学位挖潜，第一轮7所学校通过挖潜增加3000个学位、第二轮8所学校通过挖潜增加5200个学位；新建1所公办初中、3所公办小学、2所公办幼儿园，增加公办初中学位3000个、公办小学学位6600个、公办幼儿园学位990个。
校内课后服务全面升级，实现了校内午休午餐、课后服务全覆盖，惠及25300名学生，占比87.3%，今年暑假16所公民办学校为有需求的学生提供了优质暑期托管服务，解决了1800多个家庭“看护难”问题。
过去一年投入2217万元补贴民办义务教育学校非户籍生11780人，投入2395万元补贴民办幼儿园幼儿12374人，发放家庭经济困难学生生活补助27.1万元，教育惠民落到了实处。
聚焦教育创新
教育体系迈向“新变革”
创新集团化办学模式，实施名校长名园长引领下老校和新校联合办学工作，推进6所新校（幼儿园）顺利开办、高阶起步。
全面实施划片招生，实施“学区填报、家长自愿申请、统筹调配相结合”的三部曲学位安排办法，有效解决了学位供需不平衡问题，满足了家长就近入学需求。
“双减”工作中，探索建立包干巡查等工作机制，学科类培训机构治理成效明显，压减率100%、资金监管覆盖率100%。建立完善的交流轮岗机制，实现了学校间优质师资资源的共享，进一步促进了教育优质均衡发展。
表彰名单
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