点击查看源文件：《南城街道“项目制”技能培训实施办法》

　　一、制定目的

　　为贯彻落实国家、省、市关于技能人才队伍建设的系列部署，深入实施人才强市战略，推动我市企业、机构加快产业人才培养，提升劳动者职业技能，促进居民就业；为实施百万技术技能人才工程提供支持，营造全社会学习技能、提升技能的良好氛围，推动东莞在“双万”新起点实现高质量发展。南城人社分局在市人社局的指导下，结合南城街道实际情况，制定了《南城街道“项目制”技能培训实施办法》（以下简称《实施办法》）。

　　《实施办法》进一步细化了政策实施，明确了工作目标、培训项目、补贴标准、实施流程及有关要求，并给予相应标准的培训补贴，通过政策激励提升培训动力。并形成我街道特色技能培训体系，填补各类新职业、新模式技能培训空白；有效规范技能培训申报流程，加强培训管理，提高培训质量。

　　二、适用范围

　　《实施办法》适用于企业、职业培训机构、院校、行业组织等为法定劳动年龄内的南城街道常住人员（机关、事业单位等财政供养人员和全日制在校生除外）开展在“培训项目目录”范围内的职业技能培训。

　　二、主要规定事项

　　《实施办法》主要规定了开展实施技能培训的区域范围、培训单位、培训对象、培训项目、补贴标准以及培训实施、补贴申请的操作流程。

　　三、征求意见及集体讨论情况

　　《实施办法》于2022年6月1日至2022年6月16日通过南城街道办事处官网中“通知公告”一栏向社会公开征求意见，截至公开征求意见结束，共收到公众书面意见书0份，意见0条；收到电子邮件反馈意见0条。

　　东莞市人力资源和社会保障局南城分局

　　2022年8月15日