新增一批优质公办学位，打造典型名片学校，建设高质量教师队伍，高质量构建“大思政课”铸魂育人，以多举措护航学生健康成长......

　　南城教育管理中心持续推进“百千万教育行动”，全力建设东莞市教育赶超发展样板镇街，为打造东莞“首善之区”、推进“城人产”融合发展，提供坚强的教育服务支撑。

　　打造2所典型名片学校

　　走进南城第三幼儿园，温馨宽敞的教室、丰富多彩的活动空间映入眼帘，为孩子营造充满活力的成长天地；在南城商务区北部学校，可以看到同学们走进人工智能室、烹饪室、科学实验室等功能用室，享受开放灵活的自主学习乐趣……

　　一所所校园从一纸蓝图到建筑成型，学生在其中走向广阔的学习场域尝试、积累和成长，背后是南城全力推动教育扩容提质的生动缩影。

　　“以‘建校+挖潜’工作模式，南城全面加快校园建设步伐，进一步促进教育优质资源均衡发展。”南城教育管理中心主任李焱表示，近年来南城以多种举措加大学位供给，持续开展多个学校新建、扩建项目，不断优化教育资源配置，目前基本保障适龄儿童对优质公办学位的需求。

　　数据显示，2020年9月以来，南城先后建成3所公办小学（南城阳光八小、九小、十小）、1所公办初中（南城第一初级中学）、1所公办九年一贯制学校（南城商务区北部学校）、3所公办幼儿园（南城第一幼儿园、第二幼儿园、第三幼儿园），新增公办学位13890个；先后推进实施三轮老校内部挖潜，提供约6525个公办中小学学位。结合“学区填报、家长自愿申请、统筹调配相结合”公办小学划片招生学位安排办法，有效解决学位供需不平衡问题。

　　今年起，南城全面实施“百千万教育行动”，开展6个高质量行动、30项重点工作等“含金量”十足的工作举措，进一步提升阳光教育品牌美誉度和影响力。

　　其中，南城继续深入推进教育扩容攻坚行动，目前实施第三轮公办学校内部挖潜，已新增51个教学班，合计扩充2355个公办中小学学位；计划推进3所配建幼儿园完成交付，新增900个公办幼儿园学位；计划建设东莞国际商务区南部学校，预计可提供2790个学位，补齐义务教育公办学位供给缺口。

　　当前，我国教育已由规模扩张阶段转向高质量发展阶段。孩子从“有学上”到“上好学”，是千家万户的共同期盼。在保障学位供给的同时，南城将通过优质资源带动、硬件升级改造、优质师资引领、关键项目驱动、集团化办学帮扶等方式，重点把南城阳光第五小学打造成为“东莞市新标杆学校”；发挥学校高起点、高标准硬件配置优势，进一步落实先进理念、提升科学管理、打造特色项目，全面推进学校资源面向社会开放共享，把南城商务区北部学校打造成为东莞“首善之区”高质量发展的窗口学校。

　　“通过推动两所学校各项教育教学工作走在全市前列、树立标杆，进一步扩大南城教育品牌的影响力和认可度。”李焱指出，打造教育高质量发展的“南城样本”，充分发挥建设成果的示范辐射作用，全面提高辖区教育质量。

　　注重以长远、全局视角在顶层设计上谋篇布局。李焱表示，以“借智力”方式打造典型名片学校，引进师范院校专家团队进驻学校，邀请名校长引导小组开展改革，南城从办学理念、发展战略、育人机制、课程体系、教师成长、品牌建设、治理机制、环境建设等八个方面，稳步推进新标杆学校、窗口学校建设。

　　目前，南城已成立工作领导小组和工作专班，制定行动指南和实施方案，建立工作议事制度、督查督办制度等工作机制有序推进工作。

　　结合集团化办学，南城以辖区优质公民办学校为龙头，成立5个教育集团，建立7个集团化教研片区，8所品质课堂实验学校，76个品质课堂教研组，推动优质教育资源有序辐射全域，整体提升教育教学质量，进一步擦亮南城阳光教育高质量品牌名片。

　　善用“大思政课”铸魂育人

　　近年来，南城持续加强学校干部及教师队伍建设，深化“育引用留”人才机制，以“外引+内培”夯实教育人才根基，努力打造一支德高业精的教师队伍。

　　截至目前，南城有东莞市教育家培养对象和特级教师9名，省市级工作室主持人16名，市级中小学学科带头人66名，教学能手356名；获国家级、省部级精品课900多项，获市品质课堂教学能力大赛一等奖187人，获广东省青年教师教学能力大赛一、二等奖7人，各项获奖均居全市前列。

　　“要稳定打造口碑好、影响力广、社会认可度高的阳光教育品牌，加强学校干部及教师队伍建设尤为重要。”李焱表示，南城保障和支持教师专业化培养，加快补齐队伍建设短板，完善教育后备人才储备，为办好人民满意的教育提供坚强支撑。

　　今年，南城先后组织学校中层干部、管理人员等开展线上线下研修培训，打造高效能的专业化教师队伍，为各校配齐配强学校干部和管理人员。同时，启动南城第一轮“优师工程”评选，评出“三名”教师56名，依托这一教师专业成长平台，实现教育资源的优化配置和教师队伍的全面提升，为做好新时代育人工作提供有力保障。

　　思政课则是落实立德树人根本任务的关键课程。

　　李焱表示，南城高质量构建以学生成长为中心的“大思政”教育体系，协同发挥好学校“小课堂”和社会“大课堂”的共同作用，全方位、多层次、立体化的实现思政教育，与各学科教学、心理健康教育、社会实践的深度融合。

　　目前，各校思政课教师均已配置到位，全面成立思政课学科备课组，建立健全学校思政课教师集体备课制度，并逐步完善校本思政课程。

　　今年，南城将进一步推动“大思政课”探索创新，坚持“走出去”“引进来”，帮助学生在丰富多彩的社会实践中立德树人、铸魂育人。南城将组建“大思政课”讲师团，开展“菜单式”“点单式”送课进校活动，邀请各行各业的优秀人士，将个人亲身实践和鲜活故事带回课堂，用真情实感和优秀品质引导学生形成正确的社会观察和价值选择，推动优质教学资源向基层下沉。

　　“多维度”护航学生健康成长

　　教育是国之大计，安全是教育的生命线。

　　南城高度重视重大风险防范和化解工作，持续强化服务管理和风险防范，全面督查党建工作、招生工作、教育收费、教师队伍建设、安全管理等工作内容，进一步规范各校及机构办学水平。

　　“联同有关部门、社区推进各项工作，形成以党建引领，协同共治的良好局面。”李焱表示，南城将结合辖区实际情况，联同学校、部门、社区，推动实施校园周边安全综合管理网格化，强化校园周边安全保障，每月召开联席会议解决安全难点，为师生营造更加安全、和谐的学习生活环境。

　　此外，南城邀请第三方机构对学校开展全面排查、动态掌握安全风险隐患，通过建立完善校园安全管理制度、应急预案、检查台账等资料，落实校园安全管理规范化、标准化建设，推动校园安全生产分层分级精准防控体系建设，整体提升校园安全水平。

　　建立政府、学校、家庭、社会“四位一体”校园安全综合治理体系，南城着力从根本上消除风险隐患、从根本上解决安全问题，坚决遏制涉校、涉师生事故发生。

　　值得关注的是，南城将加强教育领域收费专项治理，进一步规范各级各类学校和校外培训机构收费行为。聚焦招生入学、课后服务、校服收费、膳食供应和研学实践教育活动收费等重点领域，从严管理，建立教育收费治理的长效机制。

　　“通过推动引入第三方监管机制，逐步引导市场良性发展，营造公平的营商环境。” 李焱表示，南城将联合多部门对辖区内的教培机构开展摸底排查，坚决取缔不达标的培训机构，引领优质机构健康发展、做强做大，并形成已通过审批并接受部门日常监管的培训机构“白名单”，切实维护广大学生家长的合法权益。