为进一步宣传劳动法律法规，建立和谐劳动关系，根治欠薪。2024年5月22日下午，东莞市人力资源和社会保障局南城分局组织开展了劳动争议仲裁“零距离”观摩庭及根治欠薪宣讲活动。

　　本期活动，南城分局邀请了8家企业代表参加。本期活动的主题是工伤待遇法律认识和处理要点学习及治理欠薪工作宣讲。南城仲裁庭精选了一宗较为典型工伤待遇争议案件。该案中，雷某工作中发生工伤，但在工伤治疗过程中，双方签订的劳动合同到期，其请求涉及停工留薪期工资差额、护理费、未休年休假工资、赔偿金等项目，涉及较为全面，具备典型意义。

　　庭审前，南城仲裁庭向8家企业代表阐述了该案案情，并围绕该案件争议的焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工伤保险条例》的要点，进行详细的解读，并针对相关问题进行讨论，同时提醒参加人员在庭审中注意学习庭审程序及注意审理的要点，让其带着问题参加庭审活动。庭审过程中，仲裁庭围绕案件争议焦点进行审理,有效提升旁听人员对仲裁审理程序的认识。庭审后，参加人员向仲裁庭阐述了参加庭审的心得，以及向仲裁庭提出了多方面的案件疑问，庭审工作人员从实体认定及举证责任分配等多方面对其进行详细释疑。

　　南城街道根治拖欠农民工工资欠薪工作领导小组同时向参加的8家企业代表进一步深入宣讲了目前治理欠薪工作的具体要求。

　　接下来，为更进一步开展普法活动，南城分局将进一步增加“观摩庭”活动和根治欠薪工作的开展，并通过不同的方式、不同的要点向社区调解员、企业及员工进行法律法规的宣传，充分发挥普法功能，为促进南城街道构建和谐劳动关系营造良好的法治环境。

　　东莞市人力资源和社会保障局南城分局

　　               2024年5月22日