为进一步落实春风令就业用工服务保障行动工作，力促人力资源供需端实现精准对接。2月17日，我分局召开人力资源供需对接会议，积极探索劳务对接长效机制，搭建人力资源供需对接平台。

    德永佳、伟嘉、超盈等镇内重点企业、大和劳务、市人力资源协会应邀参加。会上，我分局传达了“春风令”就业用工服务保障八项行动的工作重要精神，希望大和劳务、市人力资源协会充分利用人力资源优势，积极与重点企业进行交流对接，协助企业评估和提升人力资源效能。同时分析了我镇企业用工需求现状，并就合力解决用工问题向企业提出了建议，希望企业多参加我镇举办的各类线上、线下招聘活动、用工服务座谈会等，提升企业用工质量。

    随后，大和劳务、市人力资源协会与企业进行了友好交流，代表们畅所欲言，围绕用工招聘、人才寻访、劳务派遣、员工培训、人力资源服务外包等话题，纷纷亮出各自的经验做法，并相互交换意见。最后，企业代表们结合发展实际，从生产用工情况出发，提出了如何解决季节性用工难点问题。双方开诚布公，希望未来继续保持紧密联系，切实提高人力资源供需对接的精准度。

    此次对接会拓宽了我镇企业用工引进渠道，为人力资源供需端实现精准对接提供有力保障。下来，我分局将继续强化服务意识，主动响应企业用工需求，多措并举优化用工服务，构建良好用工生态，营造良好用工环境。

东莞市人力资源和社会保障局麻涌分局

2022年2月17日