为有效促进外省劳务持续、稳定输出，协助企业接送新招员工来莞，加快务工人员节后返岗步伐，保障镇内企业正常生产。2月7日，我分局在抓好疫情防控的基础上，组织东莞伟嘉塑胶电子制品有限公司赶赴云南省大理州巍山县开展“点对点”节后招聘及劳务输出活动。

　　经过筛选和面试，活动共招聘新员工54人，这批新员工是我分局与巍山县就业局、伟嘉公司共同努力的成果。前期我分局赶赴大理州巍山县进行农村劳动力转移就业对接工作，建立了两地县镇对口联系劳务对接常态化机制，不断探索劳动力输出新模式。

　　一是由自发输出向精准输出转变。建立东西部劳务协作站，健全常态化联系机制，逐步完善信息互通平台，采取互访、电话联系、信息共享等方式，共商加强劳务协作促进稳岗就业相关工作，全面及时掌握在麻涌务工的巍山县劳动力就业状况，精准对接劳务供给和需求状况，协调解决务工人员在工作中存在的困难和问题。

　　二是由管理型输出向服务型输出转变。通过该县下辖镇、乡所属行政村的就业招工联络点、当地群众微信群等渠道，定期发布我镇重点企业岗位需求信息，特别采用“以老带新法”，积极发挥在麻涌就业云南籍老员工“活招牌”效应，进行现身说法，带动当地富余劳动力来麻涌务工。

　　2月9日，我分局安排专人协助东莞伟嘉塑胶电子制品有限公司对来自云南省大理州巍山县的164名务工人员（其中新招员工54人，老员工110人）提供“点对点”专车接送返岗服务。指导企业落实核酸检测，员工到达企业后，按要求进行体温检测和做好“莞e申报”登记等防控措施。本次“点对点”包车返岗过程中，麻涌人社分局全程提供优质服务，指导企业加强对新招和返岗员工的人文关怀，帮助员工安心舒畅地返岗，受到企业和员工的一致好评。

　　本次活动打通了异地务工人员回麻涌返岗复工的“最后一公里”，实现从车门到厂门的无缝衔接，及时满足企业节后用工需求，保障企业正常的生产运营。下来，我分局将严格按照《东莞市2022年春节后复工复产工作指引》有关要求，督导企业严格履行主体责任，做好务工人员信息采集和常态化防控工作，落实国家卫生标准和防控措施，积极有序推进复工复产。

　　东莞市人力资源和社会保障局麻涌分局

　　2022年2月10日